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Paye CDD inférieure à CDI remplacé

0262phil - 4 févr. 2010 à 11:46
 bartm - 4 févr. 2010 à 12:00
Bonjour,
j'ai été embauché comme aide-comptable pour remplacer l'aide-comptable qui va partir en congé maternité.
il s'agit d'un CDD de 7 mois. Faisant les payes, je viens de me rendre compte que je suis payé 300 € de moins que la personne (en CDI), que je remplace.
c'est illégal, mais que puis-je faire ?

3 réponses

Réponse 1 / 3
bartm
4 févr. 2010 à 11:50
en parler à votre employeur et voir sa réaction.
0
Réponse 2 / 3
nicolas_g
4 févr. 2010 à 11:53
Ce qui serait illégal serait de vous payer plus cher que celui qui vous remplace... Le contraire me semble pouvoir être justifié par votre employeur : ancienneté....
0
Réponse 3 / 3
bartm
4 févr. 2010 à 12:00
l'ancienneté est indemnisée par la prime d'ancienneté.
Le salaire de base doit être le même qu'un salarié embauché sur le même poste. Après il faut voir la qualification de la personne remplacée.
0

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