Faute grave

Bonjour,
Suite à une dénonciation calomnieuse de mon employeur.Elle à appelé l'unité d'agrément en leur disant quelle avait sonné à mon domicile,que je n'avais pas répondu car j'étais partie cherché ma fille au collège et que ses deux fils étaient restés seuls à mon domicile.Puis visite des services sociaux qui par la suite soit je recevais un courrier,soit j'étais convoqué.J'ai donc été convoqué par le médecin PMI et l'évaluatrice.Pendant 1 heure des questions avec que des reproches,notamment la remarque lors de la visite que je n'avais pas sortie le tapis et les jouets pour accueillir le bébé qui arrivait 1 heure après.Puis une prochaine visite à mon domicile en janvier car elle...

Bonjour,
j'ai déposé, lundi dernier, mon enfant de 2 ans chez ma nourrice pour faire des achats de papier peints à 4 murs,je ne voulais pas l emmener dans les magasins en ces périodes difficiles.
En arrivant dans le magasin je tombe sur la nourrice, son mari mon fils et un autre enfant du même age qu'elle garde.
Donc à peine je l'avais déposé,ils ont sauté dans leur voiture pour faire les magasins, sans m'en avoir parlé.Je ne souhaite plus confier mon enfant à une personne en qui je n'ai plus confiance.
Après lui avoir fait part de ma décision elle m'a dit être très surprise, que c'était comme aller chez le boulanger du coin.Qu'elle attendais notre recommandé et ...

bonjour,
j ai licencier mon assistante maternelle pour faute lourde du fait qu 'elle ma planter du jour au lendemain pour une histoire de 3 minute que je vs explik :
j envoi un message a ma nounou en disant j arrive dans temps de temps son portable soit disant marche pas tres bien et du coup kan j arrive mes petits ne sont pa pret.Du coup la derniere fois je suis arriver a 17h05 et elle m 'a compter le temps kel prepare les petit donc je lui di kil est 17h15 et b vs n en croirez pas vs oreille elle e fai tt une histoire pour 3 min elle me di non il est 17h18.et la g perdu patience jlui di vs pleurer pour 3 min ? a oui 3 min c 3 min.
je prend mes petits et m en vait elle ...

Bonjour,
Je suis en train de monter une procedure de licenciement pour faute grave de mon assistante maternelle. Je suis un peu perdu dans le calcul des cp car je ne sais pas sur quel calendrier je dois me baser ( de mai à juin ou de janvier a décembre ).
Elle a été embauché du 3 mai 2013 et le sera jusqu'au 13 janvier 2015. Elle aura pris à cette date 14 semaines.
Pouvez vous m'aider à calculer au plus juste ce que je lui doit ou non?
Cordialement

Bonjour,

il y a plus de 5 ans j'ai été licenciée pour faute grave: c'était un licenciement économique déguisé. On prend son chèque, et on se tait.

Depuis, j'ai travaillé pour d'autres missions dans d'autres entreprises.

Aujourd'hui, un poste m'intéresse dans l'entreprise qui m'avait licenciée : je peux postuler, ou légalement la faute grave empêche la réembauche? Existe-t-il un délai de "prescription"

Merci pour votre aide