Charges patronales sur rémunération stagiaire
cadam
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Melusine -
Melusine -
Bonjour,
Je suis actuellement en stage en entreprise depuis 3 mois, le responsable de la structure voudrait augmenter ma rémunération de stage, si cela n'entraîne pas de charges patronales, (je suis actuellement payé le minimum légal 399 euros/mois). Donc savez vous, si l'entreprise, quand elle paye son stagiaire plus que le minimum légal, est obligée de verser des cotosations patronales comme sur un salaire ?
Je suis actuellement en stage en entreprise depuis 3 mois, le responsable de la structure voudrait augmenter ma rémunération de stage, si cela n'entraîne pas de charges patronales, (je suis actuellement payé le minimum légal 399 euros/mois). Donc savez vous, si l'entreprise, quand elle paye son stagiaire plus que le minimum légal, est obligée de verser des cotosations patronales comme sur un salaire ?
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2 réponses
Au premier janvier 2010 le minimum a augmenté de 10 centimes soit 2,75€/heure.
Si un nouveau contrat est fait c'est avec cette base pour minimum.
Sinon je répond à ce topic car j'aimerais moi aussi avoir la réponse.
Si l'employeur donne plus (ne serait-ce que quelques centimes) paye t-il des charges?
Calculé comment?
Merci!
Si un nouveau contrat est fait c'est avec cette base pour minimum.
Sinon je répond à ce topic car j'aimerais moi aussi avoir la réponse.
Si l'employeur donne plus (ne serait-ce que quelques centimes) paye t-il des charges?
Calculé comment?
Merci!
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