Abscence, faute grave?
damien
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15 janv. 2010 à 09:48
Spirit21 Messages postés 330 Date d'inscription vendredi 27 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 avril 2010 - 15 janv. 2010 à 11:41
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A voir également:
- Abscence, faute grave?
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3 réponses
Spirit21
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15 janv. 2010 à 09:52
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Effectivement si ta hiérarchie n'a pas été informée, ceci peut être considéré comme un abandon de poste, donc faute grave...
Spirit21
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15 janv. 2010 à 11:00
15 janv. 2010 à 11:00
Espérons pour toi qu'il ne s'agira que d'un rappel à l'ordre sous forme d'avertissement...
Lors de l'entretien, fais-toi assister par un délégué syndical, on ne sait jamais...
Bon courage
Lors de l'entretien, fais-toi assister par un délégué syndical, on ne sait jamais...
Bon courage
Je ne suis pas d'accord. Si ce départ, sans prévenir vos supérieurs, peut être analysé en une faute, il ne s'agit absolument pas d'une faute grave.
Si vous êtes licencié pour ce motif, vous pourrez contester ce licenciement.
Bien cordialement,
Julie THOMAS (jthomas.avocat@gmail.com)
Si vous êtes licencié pour ce motif, vous pourrez contester ce licenciement.
Bien cordialement,
Julie THOMAS (jthomas.avocat@gmail.com)
Spirit21
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15 janv. 2010 à 11:41
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L'abandon de poste n'est pas une faute grave?
Qu'est-ce que j'aimerais que les Juges Prud'homaux aillent dans ce sens..^^
Qu'est-ce que j'aimerais que les Juges Prud'homaux aillent dans ce sens..^^
15 janv. 2010 à 10:09