Vacances de l'employeur

syldor -
Utilisateur anonyme - 9 janv. 2010 à 10:10

Bonjour,
Je travaille 4h concécutives chez un de mes employeurs par semaine ; le problème c'est que celui - ci a pris son mois d'août de congés et celui de décembre et souvent est absent le jour de mon " intervention " ....donc un manque d'heures importants pour moi !!!! pouvez - vous renseigner à ce sujet ?
Merci

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4 réponses

Réponse 1 / 4

Utilisateur anonyme

qu'indique votre contrat de travail sur la rémunération ?

syldor

je n'ai pas établi de contrat de travail , je suis employée en CESU.....

Réponse 2 / 4

Utilisateur anonyme

normalement si la durée du travail n'excède pas 8 heures par semaine (donc votre cas) le chèque emploi tient lieu de contrat de travail..

donc votre employeur doit vous rémunérer une fois vos congés payés épuisés.

syldor

depuis que je travaille chez cette personne je n'ai pas " pris " de congés ... ( mon choix ! ) pour ne pas avoir de perte de salaire ...

Réponse 3 / 4

Utilisateur anonyme

les congés sont obligatoires...

vous vous contredisez... dans votre premier post vous dites que votre employeur est absent .. donc perte de salaire... et après vous dites que vous ne prenez pas de congés pour ne pas avoir de perte de salaire !!!

syldor

peut - être ne suis - je pas très clair .... exc.moi mais j'ai effectivement une perte de salaire quand mon employeur est absent normale puisqu'il ne me paye pas si je n'y vais pas ! mais c'est là le prob..c'est loin d'être mon choix ... et ma question plus précise c'est de savoir si il a le droit de s 'absenter autant de fois qu'il le veut ?
n'y a - t -il pas un nombre de jours de congés à respecter envers moi ? merci ..

Réponse 4 / 4

Utilisateur anonyme

je vous ai répondu....à 09 h 16

il a le droit de s'absenter mais il doit vous payer....

et vous vous devez prendre vos congés....

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