Arrêt maladie et licenciement

monter un dossier pour harcelement c'est ma parole contre celle de mes patrons malgres que j'ai des attestation de clients mais le dossier il faut du solide et pas evident merci de votre conseil mais jje pense que j'ai 5 ans ancienneté et si il me licencier il savent que ça va leurs couter cher

Concrêtement , lorsque votre absence se prolonge ou se répète du fait d'une maladie vous pouvez être licencié car cette absence perturbe le bon fonctionnement de l'entreprise et oblige votre employeur à pourvoir à votre remplacement définitif.

Premièrement c est très difficile à prouver car même tes compagnons ne diront jamais rien

indemminté j'i 5 ans anciennete soit mon salaire brut de 935 euros c'est 1/10ème du salaire brut multiplier par 10 et diviser par 100 et multiplier par 5 ans ancienneter soit environ 4800 euros mes patrons ne voudront jamais me licencier et me devoir cette somme et aparament si un arret de travail est decider par la medecine du travail on t'il le droit aussi de contester et de licencier sur l'avis de la medecine du travail moi je n'est pas demander a etre en maladie cela dur depuis des moi et la le fait etre a bout qu'il il va de ma santé voir de ma vie kje n'avait plus le choix que de prendre l'arret de travail alors pour mes patrons je me suis mise en maladie pour les embeter voila leurs reponse alors que j'ai une remplacante donc l'entreprise fonctionne tres bien c'est pour cela que j'insiste on t'il vraiment le droit de me licencier alors que l'entreprise n'est pas pertuber par mon absence vue que je suis remplacer et quel motif vont t'il mettre vos reponse vos avis merci car je suis dans le flou total rose

ma medecine du travail est nul je lui en ai deja parler et elle ma repondu que ce n'etait pas son probleme de toute façon comme medecin c'est zero elle dit que mes souci de santé c'est rien elle vient d'avoir mon bilan de cardiologue et elle ne ma pas arreter c'est ma generaliste qui l'a fait alors ne me parler pas de medecine du travail merci pour toute vos reponse rose

vous dite licencier au bout de 6 mois d'arret de travail vous vouler dire 6 mois consecutif et si je reviens avant et je retravaille par exemple 1 semaine et de nouveau en maladie et reprise avant 6 mois a chaque fois je peut faire durer longtemps comme ça et je ne pourrait pas etre licencier si je reprends avant 6 mois et retravailler 1 semaine et de nouveaux en maladie ...etc....rose

je trouve votre reponse inapropriee!de quel droit remettre en doute l etat de deprime de cette jeune femme!!!mais qui etes vous cher monsieur pour pretendre a de tels commentaires!

et vous chere madame!vous etes drh je suppose!!!!!!

abstenez vous de repondre dans ce cas!je trouve bien otain votre discours!