Puis-je ne pas me présenter à l'entretien pré
lolo59267
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prisme social Messages postés 775 Statut Membre -
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Bonjour,
Ayant réfuté et démontré que les fautes invoquées pour me licencier sont fausses par LRAR, suis-je obligée de me présenter à la convocation préalable de licenciement ?
Je n'ai rien d'autre à lui dire et rien que l'idée de la voir me donne envie de vomir !
Merci pour vos réponses. URGENT !!!
Cdlt,
Laurence
Ayant réfuté et démontré que les fautes invoquées pour me licencier sont fausses par LRAR, suis-je obligée de me présenter à la convocation préalable de licenciement ?
Je n'ai rien d'autre à lui dire et rien que l'idée de la voir me donne envie de vomir !
Merci pour vos réponses. URGENT !!!
Cdlt,
Laurence
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6 réponses
bonjour
Je vous conseille d'y aller, et de vous faire assister, soit par un représentant de personne ou à défaut élus aux élections prud'hommales (défendre les travailleurs) vous en trouverez en principe une liste en mairie.
Vous pourrez ainsi vous défendre, témoins à l'appui.
bon courage
Je vous conseille d'y aller, et de vous faire assister, soit par un représentant de personne ou à défaut élus aux élections prud'hommales (défendre les travailleurs) vous en trouverez en principe une liste en mairie.
Vous pourrez ainsi vous défendre, témoins à l'appui.
bon courage
Bonjour
je ne saurais trop vous conseillier de vous y rendre, vous ne pouvez pas empêcher votre employeur de ne pas vous licencier, même s'il a tord, même si c'est faux, même s'il fait n'importe quoi, il reste seul décisionnaire de vous garder ou non, ainsi, la procédure se poursuit, et si vous ne vous présentez pas, votre dossier (prud'hommale éventuel(!)) souffrira de cet absence, donc suivez la procédure, serrez les dents et contre la mauvaise foi dites vous que l'on ne peut qu'être patient...
bon courage
je ne saurais trop vous conseillier de vous y rendre, vous ne pouvez pas empêcher votre employeur de ne pas vous licencier, même s'il a tord, même si c'est faux, même s'il fait n'importe quoi, il reste seul décisionnaire de vous garder ou non, ainsi, la procédure se poursuit, et si vous ne vous présentez pas, votre dossier (prud'hommale éventuel(!)) souffrira de cet absence, donc suivez la procédure, serrez les dents et contre la mauvaise foi dites vous que l'on ne peut qu'être patient...
bon courage
Bonjour à tous et merci d'avoir répondu aussi vite.
Pour info je sors de la maison syndicale où là on m'a conseillé de ne pas m'y rendre. En effet, mon lieu de travail est le domicile de l'employeur et ma CCN stipule que l'assistance à l'entretien préalable de licenciement ne s'applique pas. Donc, comme je ne peux y aller accompagnée, mieux vaut que je m'abstienne et que j'attende le déroulement de la procédure.
De plus, comme s'est une hystérique elle pourrait m'accuser de violence où autre et je n'aurai pas de témoin, et franchement, c'est pas l'envie qui me manque de la faire tourner trois fois dans son slip sans bouger de ses mocassins !!!
La suite au prochain épisode....
Cdlt,
Laurence
Pour info je sors de la maison syndicale où là on m'a conseillé de ne pas m'y rendre. En effet, mon lieu de travail est le domicile de l'employeur et ma CCN stipule que l'assistance à l'entretien préalable de licenciement ne s'applique pas. Donc, comme je ne peux y aller accompagnée, mieux vaut que je m'abstienne et que j'attende le déroulement de la procédure.
De plus, comme s'est une hystérique elle pourrait m'accuser de violence où autre et je n'aurai pas de témoin, et franchement, c'est pas l'envie qui me manque de la faire tourner trois fois dans son slip sans bouger de ses mocassins !!!
La suite au prochain épisode....
Cdlt,
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