quand obtenir les ifm et les congés payésRésolu

Question

Bonjour,

je suis actuellement en contrat intérim avec des contrats à la semaine (depuis le 14 septembre 2009) et le motif de ces contrats est le remplacement d'un salarié (toujours le même salarié) partiellement et par glissement de poste. La boite interim ne veut pas payer mes ifm et mes congés payés à la fin de chaque contrat, pour eux je ne suis pas en fin de contrat car il est renouvellé chaque semaine, est-ce normal et que puis-je faire pour avoir mes ifm et mes congés payés?
merci d'avance

dvivi · Accepted Answer

Je me suis renseignée, en intérim si l'entreprise pour lequel tu travail via l'intérim t'offre un cdi, ils te doivent tes ifm et icp.
A noter que dans le cas d’une mission d’intérim prolongée au-delà du terme initialement prévu, par un ou plusieurs avenants au contrat initial par exemple, l’indemnité de fin de mission est payée à la fin de la mission correspondant au dernier avenant, sur la base de la rémunération brute perçue sur le contrat initial et les avenants successifs.
Cela doit être ton cas "mike", maintenant je sais qu'en intérim car mon conjoint y travaille depuis des années, ils les paient la plupart du temps tous les mois, car cela leur couterai trop chère à la fin de la mission si par exemple elle dure plus de 6 mois.
Par exemple mon conjoint il est sur d'avoir du travail pour la même mission jusqu'en juin, et il lui font plusieurs contrat qui ne dure généralement pas plus  de 1 mois et demi.
Je ne sais pas combien de temps tu travaille en intérim mike, mais si tu penses avoir du taff pendant plusieurs mois, ils te feront plusieurs contrat.
Peut tu me dire dans quel interim es tu?
Car mon conjoint as travaillé pour un paquet de boite d'interim peut être pourrais je voir sur ces contrats comment ça se passer!

Utilisateur anonyme · Answer

le salarié fait des arrêts de travail à la semaine ?

dvivi · Answer

Mon conjoint travaille en intérim depuis très longtemps et je peux te dire qu'ils sont obligé de te payer pour chaque contrat tes ifm et icp
Faut faire attention au boite d'intérim (si tu veux lire ma topique: https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-4501269-l-entreprise-lui-doit-de-1700-euros )
Les boites d'intérim ont toujours une excuse pour payer les ifm et icp plus tard. Dans ces cas là tu peux exiger le paiement de chaque contrat toutes les semaines.

Utilisateur anonyme · Answer

tout dépend si nouveaux contrats ou si prolongation...

comme le dit dvivi.. les ifm sont dues à chaque fin de contrat....   mais pas à chaque fin de prolongation.

pour les congés je connais des boîtes qui les payent mensuellement.. mais je ne sais pas si c'est une obligation.

Utilisateur anonyme · Answer

les ifm sont toujours données en fin de contrat....

si par hasard l'entreprise propose un cdi, les ifm ne sont pas dues....

mike5909 · Answer

Merci pour vos reponses, j'ai résolu mon problème. En fait chaque semaine j'ai un avenant de prolongation avec comme motif le remplacement d'un salarié, c'est comme si j'avais un contrat de x mois donc une fois le retour du salarié, ce qui mettra fin à mon contrat avec le motif cité précédemment, j'aurais mes ifm et mes icp et à ce moment là il changeront le motif si ils veulent me garder.

Meg14 · Answer

Pouvais vous me dire si j'ai un contrat du 1janvier au 27juillet et que je suis embaucher le 6 juillet esque je toucherais mes ifm de mes 6mois ?

Quand obtenir les ifm et les congés payés

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