A voir également:
- Un renvoi immédiat est-il une sanction
- Absence de détecteur de fumée sanction - Guide
- Paiement en espèces supérieur à 1000 € sanction - Guide
- Modèle lettre contestation sanction disciplinaire - Guide
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Sanction pénale pour vol en entreprise - - Licenciement-Démission
3 réponses
picsharp
Messages postés
1312
Date d'inscription
mercredi 5 août 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
27 novembre 2011
392
14 oct. 2009 à 20:13
14 oct. 2009 à 20:13
pour faute grave oui
pititenouette
Messages postés
9543
Date d'inscription
vendredi 16 novembre 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
28 janvier 2016
3 370
14 oct. 2009 à 20:18
14 oct. 2009 à 20:18
Bonjour,
Votre responsable vous a demandé de quitter votre lieu de travail et vous êtes parti sans écrit?
Votre responsable vous a demandé de quitter votre lieu de travail et vous êtes parti sans écrit?
je souhaiterais vous poser une autre question avant de vous expliquer le problème.
Ce renvoi était de prendre les repos compensateurs, alors qu'il ne restait que 1h75 de RC. Puis le lendemain une convocation à un entretien pour un éventuel licenciement avec mise à pied conservatoire jusqu'à la décision définitif est arrivé en lettre recommandée avec A.R.
Cette lettre du n'est-elle pas une deuxième sanction?
Ce renvoi était de prendre les repos compensateurs, alors qu'il ne restait que 1h75 de RC. Puis le lendemain une convocation à un entretien pour un éventuel licenciement avec mise à pied conservatoire jusqu'à la décision définitif est arrivé en lettre recommandée avec A.R.
Cette lettre du n'est-elle pas une deuxième sanction?
La législation juridique et financière évolue en permanence...