j'avais deja posté sur ce forum, concernant mon inaptitude. A ce jour, j'ai eu mon deuxieme avis d'inaptitude a mon poste suite a un accident de travail. Mon patron a donc 1 mois pour me faire des propositions de reclassement au sein de la société.
Durant ce mois, il ma dit de me mettre de nouveau en AT, pour ne pas perdre d'argent, car je ne suis pas payé par la société.
J'avais plusieurs questions a vous poser, surtout au niveau de mes indemnités de licenciement.
Il me reste - 1 jour de cp de 2008
- 30 jours de cp de 2009
- 10 jours de cp en cours d'acquisition
- et 7 rtt non pris.
J'ai également et logiquement un préavis de 2 mois a éffectuer. Ils me le payent? Je suis reconnu Travailleur Handicapé suite a mon accident de travail, jai eu echo que le préavis était doublé dans la limite de 3 mois.
Concernant mon 13eme Mois, je peu le negocier au prorata? ou ils le paye d'office!
et comment est calcule l'indemnite de licenciement?
Est-ce que TOUS cela va mettre payé?
je depend de la convention collective commerce et detail de gros a predominance alimentaire
Cela fait beaucoup de questions, mais j'ai pas envi de me faire avoir!!
Merci beaucoup a tous ceux et toutes celles qui pourons m'éclairer.
La législation juridique et financière évolue en permanence...