Intérim, CDD embauche ?

Question

Bonjour,
Je bosse dans la même boîte depuis 5 ans en intérim avec des coupures plus ou moins longues. Depuis mai 2007 j'ai bossé en continue avec de mai à décembre de l'intérim, de décembre 2007 à juin 2009 (18 mois) en CDD et là de nouveau en intérim. J'occupe toujours le même poste même si l'intitulé à changé entre le CDD et l'intérim, sinon rien n'a changé...puis-je demander un recours pour avoir un CDI? la direction est-elle dans son droit ? de plus on nous annonce que l'on va être viré car cela fait trop longtemps qu'on est en place, donc est-ce que j'ai un recours avant que cela n'arrive ?
D'avance merci

angelsam · Answer

Quand vous parlez d'intérim, c'est que vous passez par une agence d'intérim?? Ou c'est votre boite qui vous fait des contrats??

sebcbien170180 · Answer

Bonjour, quand je parle d'interim c'est une agence d'intérim qui me fait les contrats pour la boîte où j'ai été aussi embauché.

angelsam · Answer

Je ne vois pas de quel recours vous pourriez usé. 
Vous avez effectué 18 mois de cdd ce qui est la limite de durée pour un recours au cdd (sauf cas particuliers), le reste en interim donc salarié de l'agence interim.

angelsam · Answer

Vos contrats d'intérim sont signés avec l'agence d'intérim, ce n'est donc pas votre boite qui vous embauche.
Si votre boite ne veut plus travailler avec l'agence interim libre a elle de faire comme elle le souhaite.

C'est qui qui vous dit qu'on va arreter vos contrats??

Intérim, CDD embauche ?

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