La façon de Dimissione?
Julie
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Aldebaran -
Aldebaran -
Bonjour,
Je suis une salarie en CDI Chez un entreprise SSII. Mais je ne suis pas contente du tout de travailler d'ici.
il toujours me donne la mission ce qui n'a rien avoir avec ma formation. et je me sens perdu pendant cette période. j'ai envie de démissionner. Il n’y a aucun intérêt pour rester dans cette entreprise.
mais je ne sais pas comment je peut démissionner et puis toucher ASSEDIC. parce que j'ai besoin de temps pour retrouver un autre boulot..........
Je suis une salarie en CDI Chez un entreprise SSII. Mais je ne suis pas contente du tout de travailler d'ici.
il toujours me donne la mission ce qui n'a rien avoir avec ma formation. et je me sens perdu pendant cette période. j'ai envie de démissionner. Il n’y a aucun intérêt pour rester dans cette entreprise.
mais je ne sais pas comment je peut démissionner et puis toucher ASSEDIC. parce que j'ai besoin de temps pour retrouver un autre boulot..........
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1 réponse
Bonjour,
La manière de démissionner est assez simple: il vous suffit uniquement d'avertir votre employeur par une lettre.
La transmission de cette lettre peut se faire soit par lettre recommandée avec accusé de réception soit par une remise en main propre contre décharge.
Vous avez une seule obligation: respectez le préavis entre la date de première présentation de la lettre (LR-AR est très pratique en ce sens et plus sûre) et la fin effective de votre contrat. vous pourrez trouver la durée de ce délai-congé au sein de la convention collective applicable dans l'entreprise.
A noter que vous n'avez en aucun cas l'obligation de motiver votre départ!
S'agissant de la perception d'allocation chômage, la démission "pour convenance personnelle" n'ouvre pas droit à cette perception (suivez ce lien: vous trouverez des liens vers les textes légaux relatifs aux cas légitimes:
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-4342439-demission-pour-suivre-mon-conjoint
Pour être indemnisée, il vous faudra attendre une délai de 121 jours. A compter du 122ème jour suivant date effective de votre démission, vous pourrez à nouveau présenter votre dossier à Pôle Emploi pour voir si vous pouvez toucher une allocation (les conditions classiques d'ouverture de droit seront étudiés). A noter que pendant cette période, il faudra effectuer des recherches actives d'emploi. Si cette condition n'est pas rempli, vous ne percevrez rien.
La manière de démissionner est assez simple: il vous suffit uniquement d'avertir votre employeur par une lettre.
La transmission de cette lettre peut se faire soit par lettre recommandée avec accusé de réception soit par une remise en main propre contre décharge.
Vous avez une seule obligation: respectez le préavis entre la date de première présentation de la lettre (LR-AR est très pratique en ce sens et plus sûre) et la fin effective de votre contrat. vous pourrez trouver la durée de ce délai-congé au sein de la convention collective applicable dans l'entreprise.
A noter que vous n'avez en aucun cas l'obligation de motiver votre départ!
S'agissant de la perception d'allocation chômage, la démission "pour convenance personnelle" n'ouvre pas droit à cette perception (suivez ce lien: vous trouverez des liens vers les textes légaux relatifs aux cas légitimes:
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-4342439-demission-pour-suivre-mon-conjoint
Pour être indemnisée, il vous faudra attendre une délai de 121 jours. A compter du 122ème jour suivant date effective de votre démission, vous pourrez à nouveau présenter votre dossier à Pôle Emploi pour voir si vous pouvez toucher une allocation (les conditions classiques d'ouverture de droit seront étudiés). A noter que pendant cette période, il faudra effectuer des recherches actives d'emploi. Si cette condition n'est pas rempli, vous ne percevrez rien.
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