Propos à caractère diffamatoire
nono8637
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nono8637 Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour,
Mon ex employeur, m'accuse de propos et commentaires à caractère diffamatoire sur son entreprise (sois disant rapporté d'un client, et de mes collègues de travail).Il ne les décrit pas, et de toute façon cela est totalement faut.
Il me menace de déposer plainte auprès du tribunal correctionnel si je ne justifie pas clairement mon comportement.
En fait, je suis certain que ceci est fait pour que je ne dépose pas un référé auprès des prud’hommes. Il m'a licencié récemment sans me donner les papiers réglementaires (attestation ASSEDIC, certificat de travail...), ma dernière paye, les soldes d’une partie de mes heures supplémentaires du mois de juin.
Je ne tiens pas à lui répondre, car je pense qu’il pourra s'en servir contre moi. Sa plainte est elle recevable? et quel pourrai être le motif ?
Merci d'avance à tous ceux qui peuvent m'éclairer !.
Mon ex employeur, m'accuse de propos et commentaires à caractère diffamatoire sur son entreprise (sois disant rapporté d'un client, et de mes collègues de travail).Il ne les décrit pas, et de toute façon cela est totalement faut.
Il me menace de déposer plainte auprès du tribunal correctionnel si je ne justifie pas clairement mon comportement.
En fait, je suis certain que ceci est fait pour que je ne dépose pas un référé auprès des prud’hommes. Il m'a licencié récemment sans me donner les papiers réglementaires (attestation ASSEDIC, certificat de travail...), ma dernière paye, les soldes d’une partie de mes heures supplémentaires du mois de juin.
Je ne tiens pas à lui répondre, car je pense qu’il pourra s'en servir contre moi. Sa plainte est elle recevable? et quel pourrai être le motif ?
Merci d'avance à tous ceux qui peuvent m'éclairer !.
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3 réponses
Salut,
c'est à lui de défendre devant un tribunal le caractère diffamatoire des prétendus propos. Qu'il dépose une plainte...
Ce qui est sûr, c'est qu'un tour dans un tribunal peut changer sa vision des choses s'il n'a pas rempli les obligations légales de fin de contrat, voire se retourner contre lui
c'est à lui de défendre devant un tribunal le caractère diffamatoire des prétendus propos. Qu'il dépose une plainte...
Ce qui est sûr, c'est qu'un tour dans un tribunal peut changer sa vision des choses s'il n'a pas rempli les obligations légales de fin de contrat, voire se retourner contre lui
A mon avis il n'ira pas déposer la plainte qu'il vous décrit!!! ça dépend du niveau de la diffamation!!!! De plus il faut trouver des témoignages vraisemblables , avec des gens qui,ont entendu ces mauvais propos!! (sic)
C'est pour vous faire peur , vu votre demande aux PDH!!!Toute plainte peut être déposée mais c'est le procureur qui décide de lui donner suite ou pas , au regard de son importance!Si vous dites que c'est faux pourquoi vous en inquiéter!!!
C'est pour vous faire peur , vu votre demande aux PDH!!!Toute plainte peut être déposée mais c'est le procureur qui décide de lui donner suite ou pas , au regard de son importance!Si vous dites que c'est faux pourquoi vous en inquiéter!!!
Vous avez raison, pourquoi s'inquiéter, ce n'est que de l'affabulation, mais s'il persiste et que sa plainte aboutie, il faudra que je prenne un avocat, et je suis dans une situation financière précaire (mon ex employeur le sait parfaitement). Alors, cela me stress un peu, car il connait beaucoup de personne bien placées et franchement si vous connaissiez le personnage, vous seriez surement aussi inquiet !
si ce que vous dites est exact, sa plainte n'a aucune chance d'aboutir puisqu'il n'a aucun élément pour étayer son attaque. Au pire vous serez entendu par la Police mais à mon avis, ce n'est que de l'intox.
négligez ses menaces et allez devant les prud'hommes réclamer votre du.
c'est lui le fautif, pas vous!
négligez ses menaces et allez devant les prud'hommes réclamer votre du.
c'est lui le fautif, pas vous!
Excellente citation et c'est tellement vrai !!
A+