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2 réponses
La seule solution est que votre fils obtienne un arret de travail du médecin traitant. Il ne sera pas rémunéré de son préavis mais aura au moins droit à une prise en charge via les indemnités journalières.
Si l'inaptitude n'est pas liée à un accident de travail ou à une maladie professionnelle c'est en effet "normal" que le préavis non effectué ne soit pas payé.
cdt
Si l'inaptitude n'est pas liée à un accident de travail ou à une maladie professionnelle c'est en effet "normal" que le préavis non effectué ne soit pas payé.
cdt
je ne suis pas d'accord sur la réponse faite, l'employeur qui décide que son salarié ne fait pas son préavis ne le libere pas de son obligation de payé le préavis.
d'autre part un salarié cotorep a droit au double de la prime de préavis ne pas oublier de rajouter les jours de vacances sur ,le préavis.
voilà
d'autre part un salarié cotorep a droit au double de la prime de préavis ne pas oublier de rajouter les jours de vacances sur ,le préavis.
voilà
La législation juridique et financière évolue en permanence...
16 juil. 2009 à 19:09