portage salarial

Question

Bonjour,

Mon mari a été gérant d'une sarl de plomberie chauffage, l'année 2008 ayant été catastrophique, nous avons décidé de mettre notre société en liquidation judiciaire. Nous devons nos charges au RSI, nous leur avions demandé une aide financière et avons reçu un refus.

Mon mari est maintenant salarié d'une entreprise de portage salarial et nous n'avons plus le souci de cotisations quelconques à régler, il a le statut de salarié mais reste maître de son travail.

C'est l'idéal pour ceux qui ne veulent pas s'embêter avec la partie administrative d'une entreprise, mieux que le statut d' auto-entrepreneur, car pas de limitation.

lola · Accepted Answer

Attention toutefois !

car j'ai appris que bien que les salariés en portage salarial cotisent aux assedics, l'unedic a refusé dans certains cas de les indemniser en cas de perte d'emploi. Les salariés en question sont allés en justice, ils ont gagné, mais il se peut que l'Unedic refuse encore des dossiers et que les salariés soient obligés d'aller en justice (ils ont de très fortes chances de gagner) pour que leur droit soit respecté !

cat1748 · Answer

Bonjour Lili,

C'est la société de portage qui nous procure la decennale,, puisque nous sommes considérés en tant que salariés, tous les chantiers que nous faisons sont faits dans les règles, d'ailleurs, lorsque nous faisons un devis, nous avons l'habitude de fournir à nos Clients, une copie de cette attestation.

Iili · Answer

Ok pourriez vs me dire quel est votre société de portage?
Merci

Portage salarial

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