Je touche moins que le smic???possible??
cocomalbou
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sophiag Messages postés 40673 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
sophiag Messages postés 40673 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai travaillé pour un grand traiteur parisien de renom pendant 10 jours consécutif non stop (fin mai début juin 2009), pour cela ils m'ont employé en tant que cuisinier en extra. je viens de recevoir ma fiche de paye et je crains la mauvaise surprise:
je vois donc que j'ai travaillé 80 h et que je suis payé 690,20 € BRUT (ce salaire brut comprends selon cette fiche les congés payés 59,74E et les avantages en nature qui sont de 33,10€ et qui me sont d'ailleurs retirés ensuite_normal?_). J'effectue donc l'opération suivante:
690,20€ / 80 h = 8,63 € brut/h
or j'ai vu que le smic horaire brut était pour cette période de 8,71 € (période avant 1juillet 2009),
je sais que la différence n'est pas énorme mais cette entreprise a t elle le droit de rémunérer en dessous du smic????? est ce normal que le salaire brut comprenne es congés payés et les avantages en nature?? Pourquoi retire t on ensuite ces avantages en nature à a fin de la fiche de paye????
MERCI DE VOTRE AIDE
j'ai travaillé pour un grand traiteur parisien de renom pendant 10 jours consécutif non stop (fin mai début juin 2009), pour cela ils m'ont employé en tant que cuisinier en extra. je viens de recevoir ma fiche de paye et je crains la mauvaise surprise:
je vois donc que j'ai travaillé 80 h et que je suis payé 690,20 € BRUT (ce salaire brut comprends selon cette fiche les congés payés 59,74E et les avantages en nature qui sont de 33,10€ et qui me sont d'ailleurs retirés ensuite_normal?_). J'effectue donc l'opération suivante:
690,20€ / 80 h = 8,63 € brut/h
or j'ai vu que le smic horaire brut était pour cette période de 8,71 € (période avant 1juillet 2009),
je sais que la différence n'est pas énorme mais cette entreprise a t elle le droit de rémunérer en dessous du smic????? est ce normal que le salaire brut comprenne es congés payés et les avantages en nature?? Pourquoi retire t on ensuite ces avantages en nature à a fin de la fiche de paye????
MERCI DE VOTRE AIDE
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6 réponses
Oh zut, ils t'ont oublié 6€ dans ton salaire. :D
Plus sérieusement, c'est marqué 80H sur ton bulletin?
Plus sérieusement, c'est marqué 80H sur ton bulletin?
oui c'est écrit 80h
c'est pas tellement les 6€ qui me dérange mais si ils font ça pour leur centaine d'employés par mois ils se font une bonne économie.
Ensuite mon salaire se retrouve à 510,52 € net et j'ai vu que le salaire horaire net était de 6,84 €
alors en calculant ça donne 547,2E ce qui fait donc un oubli d'une trentaine d'euros, je ne crache pas dessus surtout quand on sait que je leur ai fait cadeau d'une dizaine d'h sup et deux deux jours sup travaillés offerts. (que je ne regrette pas)
je cherche juste à savoir si légalement c possible
j'aime comprendre le pk du comment
c'est pas tellement les 6€ qui me dérange mais si ils font ça pour leur centaine d'employés par mois ils se font une bonne économie.
Ensuite mon salaire se retrouve à 510,52 € net et j'ai vu que le salaire horaire net était de 6,84 €
alors en calculant ça donne 547,2E ce qui fait donc un oubli d'une trentaine d'euros, je ne crache pas dessus surtout quand on sait que je leur ai fait cadeau d'une dizaine d'h sup et deux deux jours sup travaillés offerts. (que je ne regrette pas)
je cherche juste à savoir si légalement c possible
j'aime comprendre le pk du comment
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Vous ne seriez pas dans un contrat spécifique tel que contrat d'apprentissage, qualif ou autre?
Si ce n'est pas le cas, il y a une erreur et le mieux et d'en discuter avec votre employeur afin qu'il en informe son comptable ...
Si ce n'est pas le cas, il y a une erreur et le mieux et d'en discuter avec votre employeur afin qu'il en informe son comptable ...
bonjour
si comme l'a demandé Marionnete, vous n'etes pas dans un contrat specifique, votre fiche de paie est erronée
elle doit commencer par le tarif heures ou mensuel et ensuite, indiquez les heures travaillés aux heures payés
ceci etant les premieres lignes
donc, 80 heures x (tarif heures ) =
les congés payés se rajoutent ensuite
les primes se rajoutent aussi ensuite
ceci n'est pas compris dans votre montant forfaitaire ou horaires (prix horaires ou mensuel)
donc, il y a manifestement une erreur, c'est evident
vos transports et vos avantages en natures se retrouvent logiquement apres les cotisations retirés
cordialement
si comme l'a demandé Marionnete, vous n'etes pas dans un contrat specifique, votre fiche de paie est erronée
elle doit commencer par le tarif heures ou mensuel et ensuite, indiquez les heures travaillés aux heures payés
ceci etant les premieres lignes
donc, 80 heures x (tarif heures ) =
les congés payés se rajoutent ensuite
les primes se rajoutent aussi ensuite
ceci n'est pas compris dans votre montant forfaitaire ou horaires (prix horaires ou mensuel)
donc, il y a manifestement une erreur, c'est evident
vos transports et vos avantages en natures se retrouvent logiquement apres les cotisations retirés
cordialement
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