Arret de maladie pendant congés payés
acdx
-
24 juin 2009 à 16:33
nikospyros Messages postés 232 Date d'inscription vendredi 19 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2013 - 25 juin 2009 à 17:48
nikospyros Messages postés 232 Date d'inscription vendredi 19 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2013 - 25 juin 2009 à 17:48
A voir également:
- Arret de maladie pendant congés payés
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Arret maladie sortie libre sans restriction d'horaire - Guide
- Modèle lettre de démission pendant un arrêt maladie - - Maladie
- Feuille d'arrêt maladie vierge - Guide
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
2 réponses
Kristof36
Messages postés
1200
Date d'inscription
mercredi 6 mai 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
10 juillet 2009
725
24 juin 2009 à 16:35
24 juin 2009 à 16:35
non ce n'est pas légal et il devrai vous reporter les quelques jours où vous étiez en arret
nikospyros
Messages postés
232
Date d'inscription
vendredi 19 juin 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
31 juillet 2013
129
25 juin 2009 à 17:48
25 juin 2009 à 17:48
Bonjour,
en fait, c'est un peu plus compliqué que cela. C'est le premier arrêt qui est prioritaire. En l'occurence, vous étiez en congés quand l'arrêt a démarré, donc, vous êtes toujours considéré en congés payés jusqu'à leur terme, et continuez en maladie.
Si vous aviez été malade et que vous deviez partir en congés payés, on ne vous les aurait pas compté.
En revanche, vous devez avoir votre salaire en congés payés, PLUS les indemnités journalières de Sécurité Sociale sur la période du 6 au 7 février 2009.
Donc, votre patron est fondé à vous décompter vos congés payés.
en fait, c'est un peu plus compliqué que cela. C'est le premier arrêt qui est prioritaire. En l'occurence, vous étiez en congés quand l'arrêt a démarré, donc, vous êtes toujours considéré en congés payés jusqu'à leur terme, et continuez en maladie.
Si vous aviez été malade et que vous deviez partir en congés payés, on ne vous les aurait pas compté.
En revanche, vous devez avoir votre salaire en congés payés, PLUS les indemnités journalières de Sécurité Sociale sur la période du 6 au 7 février 2009.
Donc, votre patron est fondé à vous décompter vos congés payés.
25 juin 2009 à 16:21
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conges-payes.html