Ma collegue à enregistré une conversation
titi
-
18 juin 2009 à 07:52
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 18 juin 2009 à 09:25
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 18 juin 2009 à 09:25
Bonjour,
ma collegue à enregistré une conversation sur son gsm à mon insu ou je parlais d'une autre collegue.
elle a dit à plusieurs personne qu'elle avait cette enregistrement et la fait ecouter à le personne sur qui je parlé.
j' ai reglé le probleme avec cette personne mais j'ai peur que ma collegué aille divulguer cet enregistrement à mon patron car j'ai peur d'etre mise à la porte de mon boulot.
que dois je faire existe t'il un moyen?
aidez moi
merci
ma collegue à enregistré une conversation sur son gsm à mon insu ou je parlais d'une autre collegue.
elle a dit à plusieurs personne qu'elle avait cette enregistrement et la fait ecouter à le personne sur qui je parlé.
j' ai reglé le probleme avec cette personne mais j'ai peur que ma collegué aille divulguer cet enregistrement à mon patron car j'ai peur d'etre mise à la porte de mon boulot.
que dois je faire existe t'il un moyen?
aidez moi
merci
A voir également:
- Enregistrer conversation entre collègue
- Lettre pour signaler un comportement irrespectueux d'un collègue - Guide
- Demande de permutation entre deux collègues - Forum Entreprise et sociétés
- Rapport contre un collègue de travail pdf ✓ - Forum salariés
- Une collègue me surveille au travail - Forum salariés
- Lettre pour dénoncer un collègue qui ne travaille pas - Forum salariés
3 réponses
Utilisateur anonyme
18 juin 2009 à 09:04
18 juin 2009 à 09:04
Bonjour,
Eh ben, quelle ambiance dans votre boîte !!
Bref, prenez les devants et allez voir votre employeur avant que cette histoire prenne des proportions désastreuses, dites lui votre version, que vous avez réglé le problème avec la personne concernée et que vous souhaitez que cela en reste là, que vous regrettez bla bla bla...
Eh ben, quelle ambiance dans votre boîte !!
Bref, prenez les devants et allez voir votre employeur avant que cette histoire prenne des proportions désastreuses, dites lui votre version, que vous avez réglé le problème avec la personne concernée et que vous souhaitez que cela en reste là, que vous regrettez bla bla bla...
La législation juridique et financière évolue en permanence...