L'attestation de l'employeur est elle valable
couak0
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Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Mon employeur m'a remis en main propre une attestation qui stipule que je ne travaille plus dans l'entreprise depuis le 7/06/2009 suite à une rupture conventionnelle.cette attestation comporte sa qualité de gérant,le tampon de l'entreprise,la date et sa signature.puis je la joindre au dossier des prud'hommes pour que mon salaire me soit payé jusqu'à cette date sachant que je n'ai pas effectué mon travail puisqu'il m'a dis de ne pas venir travailler?
Mon employeur m'a remis en main propre une attestation qui stipule que je ne travaille plus dans l'entreprise depuis le 7/06/2009 suite à une rupture conventionnelle.cette attestation comporte sa qualité de gérant,le tampon de l'entreprise,la date et sa signature.puis je la joindre au dossier des prud'hommes pour que mon salaire me soit payé jusqu'à cette date sachant que je n'ai pas effectué mon travail puisqu'il m'a dis de ne pas venir travailler?
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5 réponses
Sur le document il est inscrit les sommes qui doivent vous êtes versées pour cette rupture. Ces sommes ont elles été respectées?
couak0
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en fait,même l'inspection du travail ne comprend pas car le comptable de mon employeur a additionné l'indemnité de congé payé +le minimal de rupture conventionnelle=total des sommes ou indemnités légales inhérentes à la rupture.
oui,la cessation définitive du contrat par la DDT a été fixée au 07/06/09.ma rupture conventionnelle a bien été homologuée.
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