Avertissement en rar
marie73
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3 juin 2009 à 14:44
prisme social Messages postés 772 Date d'inscription mardi 2 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2010 - 3 juin 2009 à 14:47
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2 réponses
Bonjour,
A ma connaissance, que vous ayez la lettre ou pas : c'est la même chose. C'est comme si vous l'aviez entre les mains.
Et à mon sens, il vaut mieux l'avoir, ne serait-ce au cas où il y aurait un vice de procédure.
Bon courage
A ma connaissance, que vous ayez la lettre ou pas : c'est la même chose. C'est comme si vous l'aviez entre les mains.
Et à mon sens, il vaut mieux l'avoir, ne serait-ce au cas où il y aurait un vice de procédure.
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3 juin 2009 à 14:47
3 juin 2009 à 14:47
bonjour,
ce n'est pas parce que je ferme les yeux que la foudre ne va pas me tomber dessus... le RAR est un principe légale qui stipule que le courrier est bien parti de chez votre employeur, maintenant si vous n'allez pas la chercher elle continura d'exister et ses conséquences avec, comme la foudre.
vous savez déjà ce qu'il y a dedans ???
si c'est autre chose qu'un licenciement, c'est pas bien grave, la sanction est tombé on en parle plus et vous ne pourrais jamais être "rejugé" pour cette faute déjà commise et donc déjà payée.
allez la chercher et si vous voulez garder votre job, demandez à votre employeur comment faire pour ne plus en avoir :)
bon courage
ce n'est pas parce que je ferme les yeux que la foudre ne va pas me tomber dessus... le RAR est un principe légale qui stipule que le courrier est bien parti de chez votre employeur, maintenant si vous n'allez pas la chercher elle continura d'exister et ses conséquences avec, comme la foudre.
vous savez déjà ce qu'il y a dedans ???
si c'est autre chose qu'un licenciement, c'est pas bien grave, la sanction est tombé on en parle plus et vous ne pourrais jamais être "rejugé" pour cette faute déjà commise et donc déjà payée.
allez la chercher et si vous voulez garder votre job, demandez à votre employeur comment faire pour ne plus en avoir :)
bon courage
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