Travail au black
titoune
-
2 juin 2009 à 15:25
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 2 juin 2009 à 15:52
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 2 juin 2009 à 15:52
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2 réponses
prisme social
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mardi 2 juin 2009
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19 juillet 2010
444
2 juin 2009 à 15:47
2 juin 2009 à 15:47
bonjour,
ça dépend vous voulez garder votre job ou pas...
je m'explique, vous avez perçu des sommes non chargées, donc pour l'employeur c'est tout bénefs, maintenant vous voudriez toucher ce qu'il vous doit réélement, ce qui est à mon avis normal, alors vous avez deux options :
- râler auprès de l'inspection du travail, envoyer un courrier de dénonciation à l'URSSAF et attentdre avec le dos rond que la tempête se passe....
- râler auprès de votre employeur, lui expliquer que vous avez fait vos calculs et que finalement vous prefereriez être déclaré pour laretraite et tout et tout... et attendre le dos rond que la tempête se passe...
je suis désolée je n'est pas de solutions miraculeuse car votre situation est du fait de votre employeur mais également de votre acceptation.
ya t'il un accord de 35H dans votre société ou encore un système de pointage ???
à vous lire
ça dépend vous voulez garder votre job ou pas...
je m'explique, vous avez perçu des sommes non chargées, donc pour l'employeur c'est tout bénefs, maintenant vous voudriez toucher ce qu'il vous doit réélement, ce qui est à mon avis normal, alors vous avez deux options :
- râler auprès de l'inspection du travail, envoyer un courrier de dénonciation à l'URSSAF et attentdre avec le dos rond que la tempête se passe....
- râler auprès de votre employeur, lui expliquer que vous avez fait vos calculs et que finalement vous prefereriez être déclaré pour laretraite et tout et tout... et attendre le dos rond que la tempête se passe...
je suis désolée je n'est pas de solutions miraculeuse car votre situation est du fait de votre employeur mais également de votre acceptation.
ya t'il un accord de 35H dans votre société ou encore un système de pointage ???
à vous lire
liouliou
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27 juillet 2009
309
2 juin 2009 à 15:52
2 juin 2009 à 15:52
Bonjour,
Effetivement, si vous ne voulez pas vous asseoir sur ce qu'on vous doit il n'y a que les deux solutions proposées par prisme social. Ceci dit, dans un premier temps je choisierais de traiter à l'amiable c'est-à-dire la deuxième.
Effetivement, si vous ne voulez pas vous asseoir sur ce qu'on vous doit il n'y a que les deux solutions proposées par prisme social. Ceci dit, dans un premier temps je choisierais de traiter à l'amiable c'est-à-dire la deuxième.