Y a t'il un moyen d'aller contre ne inaptitud
gabrielle
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liouliou Messages postés 474 Statut Membre -
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Bonjour,
je travaillais , y a quelques temps en maison psychiatrique en tant qu' ASH pendant 5 ans et j'ai été en dépression pour divers raison , par la suite en arret maladie .
J'ai reçu de mon travail une convocation annuelle de la médecine du travail , et par la suite j'ai eu une inaptitude définitive ( de part avec une lettre du psychiatre )
A ce jour , tout va tres bien , je voudrais reprendre mon ancien travail , mes anciens employeurs seraient d'accord , mais le problème c'est que le docteur de la médecine du travail s'y oppose .
Malgré , que mon ancien employeur l ' ait contacté ,elle ne veut pas revenir sur sa position .
Est ce que quelqu'un , pourrait me donner une solution afin que je puisse retrouver mon ancien travail !
Je vous remercie d'avance .
cordialement .
Gabrielle
je travaillais , y a quelques temps en maison psychiatrique en tant qu' ASH pendant 5 ans et j'ai été en dépression pour divers raison , par la suite en arret maladie .
J'ai reçu de mon travail une convocation annuelle de la médecine du travail , et par la suite j'ai eu une inaptitude définitive ( de part avec une lettre du psychiatre )
A ce jour , tout va tres bien , je voudrais reprendre mon ancien travail , mes anciens employeurs seraient d'accord , mais le problème c'est que le docteur de la médecine du travail s'y oppose .
Malgré , que mon ancien employeur l ' ait contacté ,elle ne veut pas revenir sur sa position .
Est ce que quelqu'un , pourrait me donner une solution afin que je puisse retrouver mon ancien travail !
Je vous remercie d'avance .
cordialement .
Gabrielle
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3 réponses
Bonjour,
Lorsque le médecin du travail déclare un salarié inapte, il n’y a pas de délai légal pour contester cette décision. Vous devez donc saisir l’inspecteur du travail qui s'occupe du secteur de votre entreprise.
Lorsque le médecin du travail déclare un salarié inapte, il n’y a pas de délai légal pour contester cette décision. Vous devez donc saisir l’inspecteur du travail qui s'occupe du secteur de votre entreprise.
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