Âge départ retraite - aide soignante
Claudine58-15
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Claudine58-15 -
Claudine58-15 -
Bonjour,
Je sollicite votre aide pour mieux comprendre mon âge de départ à la retraite à taux plein.
En effet je lis tellement de choses que je me perds un peu sur ce qui s'applique à ma situation.
Je suis née le 10 novembre 1958. J'ai commencé à travailler en 1979, année où j'ai eu mes premiers trimestres cotisés.
J'ai travaillé de 1979 à 1994 dans le privé sans periode de chômage. J'ai eu un enfant en 1984, année durant laquelle j'ai utilisé mon congé maternité.
Depuis 1994, je travaille dans la fonction publique. Je suis aide-soignante, ce qui apparement est qualifiée de fonction active.
À décembre 2017 mon relevé de carrière stipule que j'ai 156 trimestres cotisés et 164 retenus. Je suppose que cela prend en compte 8 trimestres pour la naissance de mon enfant avant 2010.
De plus avec mon année de naissance je dois effectué 167 trimestres. Je voulais donc savoir à partir de quand puis je prendre ma retraite à taux plein. J'ai lu aussi que pour les.aides soignantes il existe le départ anticipé.. je suis un peu perdu. Merci par avance.
Claudine
Je sollicite votre aide pour mieux comprendre mon âge de départ à la retraite à taux plein.
En effet je lis tellement de choses que je me perds un peu sur ce qui s'applique à ma situation.
Je suis née le 10 novembre 1958. J'ai commencé à travailler en 1979, année où j'ai eu mes premiers trimestres cotisés.
J'ai travaillé de 1979 à 1994 dans le privé sans periode de chômage. J'ai eu un enfant en 1984, année durant laquelle j'ai utilisé mon congé maternité.
Depuis 1994, je travaille dans la fonction publique. Je suis aide-soignante, ce qui apparement est qualifiée de fonction active.
À décembre 2017 mon relevé de carrière stipule que j'ai 156 trimestres cotisés et 164 retenus. Je suppose que cela prend en compte 8 trimestres pour la naissance de mon enfant avant 2010.
De plus avec mon année de naissance je dois effectué 167 trimestres. Je voulais donc savoir à partir de quand puis je prendre ma retraite à taux plein. J'ai lu aussi que pour les.aides soignantes il existe le départ anticipé.. je suis un peu perdu. Merci par avance.
Claudine
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2 réponses
bonjour, apparemment vous avez 156 trimestres travaillés plus 8 pour 1 enfant.
les trimestres enfants ne comptent pas pour la retaite anticipée donc vous avez 156 sur 167 .
en résumé , vous ne pourrez pas avoir votre retraite avant 62 ans.
les trimestres enfants ne comptent pas pour la retaite anticipée donc vous avez 156 sur 167 .
en résumé , vous ne pourrez pas avoir votre retraite avant 62 ans.
Bonjour,
Pour partir à compter de 57 ans aide soignante, avec un départ en 2018 il faut 167 trimestres pour avoir le taux plein : https://www.complement-air.com/aides-soignantes-ouverture-des-droits-a-la-retraite-a-partir-de-57-ans/
Voir ce simulateur spécialisé : https://crh.cgos.info/simulation-retraite-hospitalier/
Si tes 164 trimestres sont à fin 2017, en fin 2018 tu auras acquis ceux qui manquent.
Cdlt
Pour partir à compter de 57 ans aide soignante, avec un départ en 2018 il faut 167 trimestres pour avoir le taux plein : https://www.complement-air.com/aides-soignantes-ouverture-des-droits-a-la-retraite-a-partir-de-57-ans/
Voir ce simulateur spécialisé : https://crh.cgos.info/simulation-retraite-hospitalier/
Si tes 164 trimestres sont à fin 2017, en fin 2018 tu auras acquis ceux qui manquent.
Cdlt
Les trimestres cotisés sont ceux obtenus, quand on travaille, par les cotisations sur le salaire. On ajoute tous les autres trimestres, équivalence, chômage, enfants ... pour obtenir les trimestres retenus.
Normalement les trimestres cotisés sont utilisés pour la carrière longue. Mais je n'ai pas trouvé si la carrière aide soignante pour pénibilité regarde les trimestres cotisés ou retenus. C'est cette question qu'il faudrait poser, par exemple aux syndicats ou à la DRH, à ton travail.
Normalement les trimestres cotisés sont utilisés pour la carrière longue. Mais je n'ai pas trouvé si la carrière aide soignante pour pénibilité regarde les trimestres cotisés ou retenus. C'est cette question qu'il faudrait poser, par exemple aux syndicats ou à la DRH, à ton travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je suis d'accord avec vous pour les trimestres. Ce qui me questionne concerne surtout le fait que je sois aide soignante dans la fonction publique depuis plus de 20 ans. En effet il existe des départs anticipés. Ce départ est calculé en fonction de l'année de naissance. Pour ma part je crois que 1958 donne un depart anticipé possible à 56 ans et demi. Bien entendu une décote est faite par nombre de trimestres manquants.
Je vais avoir 60 ans en fin d'année donc je pense avoir le droit de partir en retraite anticipée. Par contre si c'est le cas, je.ne sais pas si celle-ci sera à taux plein ou non, les trimestres pour mon enfant peuvent ils servir dans ce cas là..
En tout cas merci pour vos réponses.
Cordialement
https://retraitesdeletat.gouv.fr/carrholl/
Je vais voir ce que cela donne. Mais j'ai peur que cela ne prenne pas en compte la notion de fonction active pot une aide soigante.
Merci en tout cas.