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2 réponses
La durée de mon préavis est de 1 mois. Donc pour cela ça va a peu près. Merci Ashte
Si je donne ma démission, fin juin, est-ce que mon employeur peut me forcer à prendre mes heures supplémentaires en récupération? Parce que le repos c'est bien, mais quand c'est trop long on s'ennuie vite. Je veux dire par là que je ne veux pas me retrouver en vacances prolongées pendant 1 mois et demi.
Concernant le calcul des indemnités de congés payés, j'ai essayé la règle du 1/10 comme j'ai pu voir dans les autres discussions. Le résultat est-il un résultat brut ou net?
Merci d'avance
Si je donne ma démission, fin juin, est-ce que mon employeur peut me forcer à prendre mes heures supplémentaires en récupération? Parce que le repos c'est bien, mais quand c'est trop long on s'ennuie vite. Je veux dire par là que je ne veux pas me retrouver en vacances prolongées pendant 1 mois et demi.
Concernant le calcul des indemnités de congés payés, j'ai essayé la règle du 1/10 comme j'ai pu voir dans les autres discussions. Le résultat est-il un résultat brut ou net?
Merci d'avance
ashte
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2 juin 2009 à 12:30
2 juin 2009 à 12:30
Si vous souhaitez partir fin juillet il faut donner votre lettre de démission avant, selon la durée de votre préavis (durée inscrite au contrat de travail ou dans la convention collective). Fin juin si vous avez un mois de préavis par exemple.
dans tous les cas la totalité des congés non pris sera rémunérée, ainsi que vos heures supplémentaires, qui seront payées au salaire de base et majorées de 25% ou de 50% pour certaines.
dans tous les cas la totalité des congés non pris sera rémunérée, ainsi que vos heures supplémentaires, qui seront payées au salaire de base et majorées de 25% ou de 50% pour certaines.
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