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mamhum
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jeudi 14 mai 2009
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20 avril 2011
240
25 mai 2009 à 13:41
25 mai 2009 à 13:41
Bonjour,
Si je comprends bien votre question, vous avez été licenciée pour abandon de poste ? Si c'est bien le cas, est-ce un licenciement pour cause réelle et sérieuse ou pour faute grave (que dit votre lettre de licenciement ?)
Cordialement
Si je comprends bien votre question, vous avez été licenciée pour abandon de poste ? Si c'est bien le cas, est-ce un licenciement pour cause réelle et sérieuse ou pour faute grave (que dit votre lettre de licenciement ?)
Cordialement
mamhum
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25 mai 2009 à 13:47
25 mai 2009 à 13:47
Rebonjour,
Dès que vous aurez reçu votre lettre, à laquelle il devrait joindre une attestation ASSEDICS, un certificat de travail, un reçu pour solde de tout compte (à vérifier avant de signer) et votre dernière paie, présentez-vous aux ASSEDICS.
Selon le type de licneciement, vous aurez le droit à une indemnité de préavis (si votre employeur ne souhaite pas que vous l'effectuiez), une indemnité de licenciement et une indemnité de congés payés. Une partie de ces indemnités peut être supprimée en cas de faute grave.
Cordialement
Dès que vous aurez reçu votre lettre, à laquelle il devrait joindre une attestation ASSEDICS, un certificat de travail, un reçu pour solde de tout compte (à vérifier avant de signer) et votre dernière paie, présentez-vous aux ASSEDICS.
Selon le type de licneciement, vous aurez le droit à une indemnité de préavis (si votre employeur ne souhaite pas que vous l'effectuiez), une indemnité de licenciement et une indemnité de congés payés. Une partie de ces indemnités peut être supprimée en cas de faute grave.
Cordialement
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