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2 réponses
Bonsoir "cyn15"
NOn, dans le secteur privé le refus de renouvellement d'un CDD arrivé à son terme n'est pas assimilé à une perte volontaire d'emploi (démission) , et donc donne droit aux ASSEDIC (je suppose que telle est ta question sous-jacente)
Faire attention cependant à un remplissage correct par l'employeur de l'attestation ASSEDIC : celui-ci doit remplir dans ce cas "fin de CDD" et non "rupture anticipée d'un CDD par le salarié".
Pas de préavis à donner non plus dans ce cas, le CDD se termine à la date prévue. point barre.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
NOn, dans le secteur privé le refus de renouvellement d'un CDD arrivé à son terme n'est pas assimilé à une perte volontaire d'emploi (démission) , et donc donne droit aux ASSEDIC (je suppose que telle est ta question sous-jacente)
Faire attention cependant à un remplissage correct par l'employeur de l'attestation ASSEDIC : celui-ci doit remplir dans ce cas "fin de CDD" et non "rupture anticipée d'un CDD par le salarié".
Pas de préavis à donner non plus dans ce cas, le CDD se termine à la date prévue. point barre.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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