Congés payés assistante maternelle

bonjour

non il n'y a pas d'entretien, l'employeur a un droit de retrait,voir la convention collective
donc a un préavis d'1 mois pour un contrat de + d'un an

bonsoir,

j emploie une assistante depuis sept 2007, et je la licencie au 30 juin 2009.Le salaire a été calculé sur 52 Semaines et je lui verse donc le même montant tous les mois.
Ma première question est de savoir si cela signifie que ce mode de calcul inclut bien les conges payés ?

Ma seconde question est la suivante : l assistante prenant chaque année ses vacances au mois d'aout, elle me réclame le paiement de celles ci, lors du solde de tout compte??

merci

De septembre 07 à MAI 2008 elle a pris 4 semaines de congés et a touché le même salaire tous les mois.
De Juin 2008 à Mai 2009, elle a pris 5 semaines de congés et a touché également le même salaire.
Sachant que je l'emploie également ce dernier mois de juin , que dois je donc faire?une autre année est elle engagée. les trois semaines qu'elle voulait prendre en aout ne font ils pas partis du quotas de l'année d'après?

D apres mon calcul elle a pris tous les congés auquels elle avait droit puisque la première année n a commencé qu 'en septembre.
je crois qu'elle fonctionne de janvier à décembre et en ce qui me concerne de mai à juin.

Désolée de vous demander plus d'explication mais ce n'est pas très évident
merci encore

Bonjour
j'ai une question:pourquoi n'avez-vous pas pris tous vos congès de l'année dernière ,quand est-ce que les parents prennent leur vacances ?Et si vous ne les avez pas pris ,elle doit vous payer les dix pour cent de juin 09 et octobre 09 et pour l'année dernière si vous avez fait votre calcul ,le montant qui était prévu.

bonjour, loulou

je viens de voir votre message, on vous doit votre mois complet, apres vous prenez tout les salaires net depuis la garde de margaux au dernier jour le total vous le mulptiplier par 1 et vous divisez le total par 120, qui vous donne le solde tout compte.
après vous calculer les heures faites c'est dire un exemple 2,45 euros que vous multiplier par le nombres d'heures fait dans le mois, vous trouver soit en plus soit en mois après vous additions tout les totaux donc la vous allez avoir surement en plus, si cela est en mois vous ne devez rien aux parents mais si cela est en plus les parents vous les dois mais cela n'est par rembouser par pajemploi, vous les rajouter a votre solde tout compte qui n'est pas imposable, ne pas le declarer a pajemploi, vous faites cela de tout les mois de garde de margaux
pas contre les parents vous devrons les 2 jours et demi de mai et de juin, ce calcule vous multiplier le salaire horaires par le nombres d'heures c'est à dire 5 jours
les parents doivent vous fournir l'attestation des assedics, le certificat de travail, votre salaire ainsi que votre solde tout compte fait en double un pour vous et pour les parents
j'espère que cela vous aideras si vous avez besoin de conseille n'hesiter pas a m'ecrire
bon courage mais j'ai appris tout ça grasse à une maman qui 'est comptable
patou61

Aviez-vous le calcul de vos congès car les parents devaient vous les payer en juin si c'était une année incomplète ?
Maintenant pour la fin de votre contrat ,elle doit vous faire le mois de préavis en juin si fin du contrat ,vous payer les 1O% ,et les 1/120e depuis 2007 .

conges payes :
soit en une seule fois en juin
soit lors de la prise principale des conges
soit au fur et a mesure de la prise des conges
soit par douxieme chaque mois
convention collective sur mon contrat de travail