Sarl et associé comment s'en dépatouiller
ratattouille
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ATHOS -
ATHOS -
Bonjour,
Voici mon problème, mon mari est co gérant associé à 51% des parts, celà fait 3 ans et depuis 3 ans son associé n'a jamais rien fais pour que la société tourne il vient juste chercher sa paie en début de chaque mois et après il retourne à ses vacations puisque lui même a son entreprise.
Aujourd"hui mon mari veut remonter quelque chose tout seul et donc racheter les parts de son associé mais son associé ne veut pas vendre ses parts par fierté et si mon mari cède les siennes il peut à priori être poursuivi pour détournement de clientèle!!!!
On est bloqué là depuis 6 mois l'avocat ne trouve pas de solution et à priori il n'y a pas de solution, mon mari se tracasse de plus en plus bref je cherche des solutions alors si quelqu'un a été dans cette situation ou a un semblant de solution je suis preneuse!!
Voici mon problème, mon mari est co gérant associé à 51% des parts, celà fait 3 ans et depuis 3 ans son associé n'a jamais rien fais pour que la société tourne il vient juste chercher sa paie en début de chaque mois et après il retourne à ses vacations puisque lui même a son entreprise.
Aujourd"hui mon mari veut remonter quelque chose tout seul et donc racheter les parts de son associé mais son associé ne veut pas vendre ses parts par fierté et si mon mari cède les siennes il peut à priori être poursuivi pour détournement de clientèle!!!!
On est bloqué là depuis 6 mois l'avocat ne trouve pas de solution et à priori il n'y a pas de solution, mon mari se tracasse de plus en plus bref je cherche des solutions alors si quelqu'un a été dans cette situation ou a un semblant de solution je suis preneuse!!
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6 réponses
si vous pouvez convaincre votre associé de transformer votre sarl en sas je paux faire qq chose pour vous.
Bonjour,
Je voudrais faire remonter ce poste.
Je suis dans la même situation mais dans une SAS, quelles sont les possibilités, sachant que mon associé avec qui je suis a 50/50 est président (quelle erreur de ma part car je suis à l'origine de notre société).
Il ne fait rien pour que la société marche, des paroles tout au plus.
Aujourd'hui il me menace de dissoudre la société plutôt que de vendre ses parts.
Peut-il faire cela?
Comment puis-je le décider à partir?
Je lui ai fait une proposition + que descente pour le rachat de ses parts qu'il refuse, mais aujourd'hui ce n'est qu'une question de fierté de sa part.
Personnellement et à la différence de lui, je continue a travailler, c'est d'ailleurs moi qui est toujours tout fait, il n est en aucun cas l'interlocuteur de nos clients.
D'autre part je me suis rendue compte qu'il avait vidé une partie des comptes (car c est lui en tant que président qui dispose de la signature)
Ni lui ni moi ne sommes salarié de l'entreprise.
Merci d'avance.
Je voudrais faire remonter ce poste.
Je suis dans la même situation mais dans une SAS, quelles sont les possibilités, sachant que mon associé avec qui je suis a 50/50 est président (quelle erreur de ma part car je suis à l'origine de notre société).
Il ne fait rien pour que la société marche, des paroles tout au plus.
Aujourd'hui il me menace de dissoudre la société plutôt que de vendre ses parts.
Peut-il faire cela?
Comment puis-je le décider à partir?
Je lui ai fait une proposition + que descente pour le rachat de ses parts qu'il refuse, mais aujourd'hui ce n'est qu'une question de fierté de sa part.
Personnellement et à la différence de lui, je continue a travailler, c'est d'ailleurs moi qui est toujours tout fait, il n est en aucun cas l'interlocuteur de nos clients.
D'autre part je me suis rendue compte qu'il avait vidé une partie des comptes (car c est lui en tant que président qui dispose de la signature)
Ni lui ni moi ne sommes salarié de l'entreprise.
Merci d'avance.
je suis avocat et je peux vous dire qu'il y a des solutions.
pourriez-vous convaincre cet associé de transformer votre sarl en sas ?
pourriez-vous convaincre cet associé de transformer votre sarl en sas ?
Merci déjà de répondre.
Alors déjà SAS ça ne me parle pas spécialement mais je puis déjà vous affirmer que si l'associé de mon mari n'y trouve pas son compte il refusera. On lui a proposé un très gros montant pour racheter ses parts et il refuse .... Par contre il prends un paie chaque mois et à priori ce n'est spécifié sur les statuts mais je regarderais pour avoir confirmation ceci dit dans le cas où rien ne dit qu'il doit se payer déjà il y a un soucis (je pense au détournement de fonds)
Ce matin j'ai eus le greffe du tribunal de commerce qui m'a conseillé une assignation en référé devant le tribunal de commerce pour inciter l'associé à vendre ses parts mais l'avocat me dit qu'on n'a aucun fondement pour faire celà????
Alors déjà SAS ça ne me parle pas spécialement mais je puis déjà vous affirmer que si l'associé de mon mari n'y trouve pas son compte il refusera. On lui a proposé un très gros montant pour racheter ses parts et il refuse .... Par contre il prends un paie chaque mois et à priori ce n'est spécifié sur les statuts mais je regarderais pour avoir confirmation ceci dit dans le cas où rien ne dit qu'il doit se payer déjà il y a un soucis (je pense au détournement de fonds)
Ce matin j'ai eus le greffe du tribunal de commerce qui m'a conseillé une assignation en référé devant le tribunal de commerce pour inciter l'associé à vendre ses parts mais l'avocat me dit qu'on n'a aucun fondement pour faire celà????
Alors mon mari et son associé sont tout les deux co gérant associé de la sarl il n'y a pas eus de pacte d'associé de fait au départ et oui il y a mésentente dans le sens où mon mari bosse depuis ans les chiffres et la clientèle généré dans la société ce n'est que grâce à mon mari alors il en assez de devoir rendre des compte à un gars qui veut juste récupérer un max d'argent en se servant de mon mari (co gérant associé à 51% des parts je le rappels) mon mari doit passer par l'autre pour toute décision.. comme tout associé ) c'est la galère!!
Bonjour,
Je suis Expert Comptable, il me semble que la ligne à suivre est d'entreprendre une procédure de licenciement de votre associé compte tenu qu'il ne soumet pas à respecter son contrat de travail puisque sa présence au travail semble très insuffisante.
Cette opération devrait normalement servir de pression en votre faveur , car pour votre associé il s'agit d'une perte financière conséquente qui devrait entrainer un changement de position de sa part.
Je reste à votre disposition
Je suis Expert Comptable, il me semble que la ligne à suivre est d'entreprendre une procédure de licenciement de votre associé compte tenu qu'il ne soumet pas à respecter son contrat de travail puisque sa présence au travail semble très insuffisante.
Cette opération devrait normalement servir de pression en votre faveur , car pour votre associé il s'agit d'une perte financière conséquente qui devrait entrainer un changement de position de sa part.
Je reste à votre disposition
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