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1 réponse
Bonsoir "zaza"
Bien évidemment que non, il n'en a pas le droit.
Il ne peut déduire légalement que la semaine d'arrêt-maladie.
Sans doute suspecte-t-il un arrêt-maladie de complaisance pour préparer tes examens, et cela lui "met les boules" d'avoir à te payer sans aucun travail dans l'entreprise , mais c'est comme cela!
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Bien évidemment que non, il n'en a pas le droit.
Il ne peut déduire légalement que la semaine d'arrêt-maladie.
Sans doute suspecte-t-il un arrêt-maladie de complaisance pour préparer tes examens, et cela lui "met les boules" d'avoir à te payer sans aucun travail dans l'entreprise , mais c'est comme cela!
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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