Congé maternité et assedics
couillette26
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couillette26 Messages postés 2 Statut Membre -
couillette26 Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
je suis enceinte de 6 mois et me pose quelques questions auxquelles je n'ai pas de réponse...
il est prévu que j'accouche début aout, mon cdd prend fin le 31 aout et mon congé maternité lui prend fin en au 29 octobre. Mon cdd lui ne sera renouvelé. Quelqu'un peut il m'expliquer qui va me payer pendant les 2 derniers mois de mon congé mater puisque je ne serai plus sous contrat ? à partir de quand m'inscrire aux assedics ?
au niveau caf à quoi ai-je droit ?
je suis enceinte de 6 mois et me pose quelques questions auxquelles je n'ai pas de réponse...
il est prévu que j'accouche début aout, mon cdd prend fin le 31 aout et mon congé maternité lui prend fin en au 29 octobre. Mon cdd lui ne sera renouvelé. Quelqu'un peut il m'expliquer qui va me payer pendant les 2 derniers mois de mon congé mater puisque je ne serai plus sous contrat ? à partir de quand m'inscrire aux assedics ?
au niveau caf à quoi ai-je droit ?
A voir également:
- Congé maternité et assedics
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Durée congé maternité - Guide
1 réponse
Bonsoir "couillette26"
Ton congé maternité devant commencer avant la fin de ton CDD (qui ne sera pas modifiée pour autant) , tu seras indemnisée par la SS (CPAM) au titre de congé maternité et ce jusqu'à la fin de celui-ci.
Si bien sûr toutes les décllarations nécessaires sont faites par toi et l'employeur.
Cette situation étant incompatible avec la perception des allocations chômage, il ne sera pas utile que tu t'inscriive à Pôle Emploi immédiatement après le 31 aout, tu peux attendre sa fin. Mais tu peux le faire si tu veux... Sauf si tu entends prolonger par un "congé parental" (également incompatible avec l'indemnisation chômage supposant une recherche active d'emploi) .
Pour la CAF: allocations jeune enfant (Paje) et révision de ta situation au niveau allocation logement , dans l'immédiat. CLCA (complément libre choi d'activité ) pendant 6 mois si premier enfant en cas de "congé parental"
(j'utilise ce terme pour simplifier car enfait, n'étant plus liée à l'employeur, il s'agira d'une simple interruption d'activité pour élever ton enfant)
Tous détails (barèmes, etc...) sur le site caf.fr.
Bon courage, bonne chance et félicitations pour le pitchoun à venir.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Ton congé maternité devant commencer avant la fin de ton CDD (qui ne sera pas modifiée pour autant) , tu seras indemnisée par la SS (CPAM) au titre de congé maternité et ce jusqu'à la fin de celui-ci.
Si bien sûr toutes les décllarations nécessaires sont faites par toi et l'employeur.
Cette situation étant incompatible avec la perception des allocations chômage, il ne sera pas utile que tu t'inscriive à Pôle Emploi immédiatement après le 31 aout, tu peux attendre sa fin. Mais tu peux le faire si tu veux... Sauf si tu entends prolonger par un "congé parental" (également incompatible avec l'indemnisation chômage supposant une recherche active d'emploi) .
Pour la CAF: allocations jeune enfant (Paje) et révision de ta situation au niveau allocation logement , dans l'immédiat. CLCA (complément libre choi d'activité ) pendant 6 mois si premier enfant en cas de "congé parental"
(j'utilise ce terme pour simplifier car enfait, n'étant plus liée à l'employeur, il s'agira d'une simple interruption d'activité pour élever ton enfant)
Tous détails (barèmes, etc...) sur le site caf.fr.
Bon courage, bonne chance et félicitations pour le pitchoun à venir.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci d'avance