Licencienment pour faute grave, indemnisation
Résolu
ISA
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maridunet Messages postés 870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
maridunet Messages postés 870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je vais être licencier pour faute grave. JE SUIS PERDUE.que dois je faire apres ma lettre de licenciment la procédure pour les assédic et les formulaire? AFIN DE TOUCHER ASSEZ VITE
je vais être licencier pour faute grave. JE SUIS PERDUE.que dois je faire apres ma lettre de licenciment la procédure pour les assédic et les formulaire? AFIN DE TOUCHER ASSEZ VITE
6 réponses
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Vous pouvez en premier vous incrire au pôle emploi 1-pour recherche d'emploi 2-percevoir vos indemnités, vous pouvez prendre rdv (munissez-vous de votre certificat de travail et de votre feuille assedic)
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MERCI BEAUCOUP Maridunet!!!!!!!!!!!!!
mais je n'ai pas encore reçue ma lettre en réalitée je vais seulemenent recevoir dans 2 JOURS ma lettre de convocation avec mon employeur la rrh et la sécuritée ensuite ils vont décider de mon sort.
qui serra (j' en suis certaine) le licenciement pour faute grave il ne peut en être autrement
se qui m'inquiéte s'est le temps que cette procédure va mettre?
Avant de pouvoir faire ces démarches
qu'est ce que le pôle emploi 1?
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le pôle emploi remplace l'ANPE et ASSEDIC. Aprés votre entretien pour licenciement, votre employeur à un délai maxi d'1 mois pour vous licencier. (c'est vraiment une faute grave)
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effectivement se sera pour faute grave, sans indemnité, tu percevras uniquement tes congés payés.
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tu as une mise à pied ? oui tu peux prendre n'importe qui dans l'entreprise syndiqué ou pas, tu peux prendre une collègue peu importe, c'est pas un avocat, c'est un témoin à l'entretien
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c'est la loi, mais tu n'es pas obligé, d'ailleurs dans le courrier il sera noté, "vous avez la possibilité de vous faire assister"
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BON courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...