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arth
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mardi 27 septembre 2005
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16 décembre 2016
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7 avril 2009 à 02:48
7 avril 2009 à 02:48
Et bien pourquoi ne pas poser directement la question aux personnes qui gèrent les congés, dans un premier temps?
à qui je peux m'adresser?
mon patron a essayé de me faire la même chose
j ai une une semaine de vacance en février
le lundi j avais cours et le jeudi était mon jour de congé
(si je n avais pas eu cours le lundi suivant il me l aurais compté dedans si je n avais rien dis)
donc en gros il voulais me compté 6jours car le lundi est un jour ouvrable donc il compte
puis je lui ai fais la remarque que le lundi j avais cours
ensuite il a voulu compté le jeudi dedans
je lui es rappelé par la suite que le jeudi était mon jour de congé (vu que je suis en cours le lundi je dois récupéré le jeudi)
il a pris pour excuse que c était le comptable qui lui avais dis.
mais il suffi tout simplement que mettre les pendule a l'heure avec la personne concerné.. le patron...
j ai une une semaine de vacance en février
le lundi j avais cours et le jeudi était mon jour de congé
(si je n avais pas eu cours le lundi suivant il me l aurais compté dedans si je n avais rien dis)
donc en gros il voulais me compté 6jours car le lundi est un jour ouvrable donc il compte
puis je lui ai fais la remarque que le lundi j avais cours
ensuite il a voulu compté le jeudi dedans
je lui es rappelé par la suite que le jeudi était mon jour de congé (vu que je suis en cours le lundi je dois récupéré le jeudi)
il a pris pour excuse que c était le comptable qui lui avais dis.
mais il suffi tout simplement que mettre les pendule a l'heure avec la personne concerné.. le patron...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
8 avril 2009 à 11:15
merci