Contrat de travail non signé
macaronade
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5 avril 2009 à 17:26
macaronade Messages postés 6 Date d'inscription mercredi 8 octobre 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2011 - 5 avril 2009 à 18:32
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2 réponses
Utilisateur anonyme
5 avril 2009 à 18:01
5 avril 2009 à 18:01
votre question ;
"les risques que j'encours, ce que mon employeur peut retourner contre moi. Et à l'inverse, ce que je peut tirer comme avantage de cette situation."
si, avec vos collègues, vous êtes embauchés en contrat à durée indéterminée, il n'y a aucun risque et aucune des parties ne peut tirer un quelconque avantage de la situation (!)
en effet, l'article L1221-1 du Code du travail prévoit que le contrat "peut être établi selon les formes que les parties contractantes décident d'adopter"
aucune obligation donc d'avoir un écrit et même la lettre d'engagement n'était pas requise, c'est vous dire :-)
"les risques que j'encours, ce que mon employeur peut retourner contre moi. Et à l'inverse, ce que je peut tirer comme avantage de cette situation."
si, avec vos collègues, vous êtes embauchés en contrat à durée indéterminée, il n'y a aucun risque et aucune des parties ne peut tirer un quelconque avantage de la situation (!)
en effet, l'article L1221-1 du Code du travail prévoit que le contrat "peut être établi selon les formes que les parties contractantes décident d'adopter"
aucune obligation donc d'avoir un écrit et même la lettre d'engagement n'était pas requise, c'est vous dire :-)
macaronade
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5 avril 2009 à 18:32
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Je suis en CDi et c'est bien le doute que j'avais, mais ce n'est pas un problème ;-)
Merci de cette confirmation !
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