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1 réponse
Utilisateur anonyme
23 mars 2009 à 16:51
23 mars 2009 à 16:51
non, il s'agit simplement d'un licenciement sans motif économique mais dû à une désorganisation.
23 mars 2009 à 17:07
23 mars 2009 à 17:19
"dans votre cas, un licenciement ne se justifie que par la pertubation que l'absence du salarié crée au sein de l'entreprise, ce qui permet d'écarter l'application de l'article L1132-1 du Code du travail." (...) critères essentiels... :-)
quelle est la taille de votre entreprise, votre fonction, votre convention ?