Harcèlement moral !!!!
Résolu/Fermé
alex25001
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MARCOTXO Messages postés 308 Statut Membre -
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Bonjour,
J' ai du subir une intervention chirurgicale en novembre, j'ai alors à l'époque tél à ma supérieur pour lui indiqué que mon arrêt devait se prolonger
catastrophe, elle m'a prise à partie au tél, j'ai donc fait un courrier à son supérieur, j'ai signée mon arrêt de mort ce jour
j'ai été en arrêt durant 4 mois, après suivi psy, prise de médicament, suivie et médiation par la médecine du travail j'ai repris mon travail lundi
mais depuis ma reprise je subis des représailles, demande de restitution de tickets restaurant mars, avril, et mai 2008 (jours de formation) repas remboursés, juin 2008 arrêt de maladie de 4 jours
elle me demande de lui restituer les tickets en question, m'a adressé près d'une vingtaine d'emails, ne m'adresse pas la parole, m'ignore totalement..... S'adresse à ma collègue d'en face de moi en lui remettant des documents qui me sont destinés en lui disant "tenez vous voudrez bien remettre ceci à Mme....." alors que je me trouve dans le bureau
.........................
J'ai revu la médecine du travail ce jour, pour la visite de reprise dans les 8 jours, elle m'a parlé de HARCELEMENT MORAL, m'a dit qu'il se pourrait qu'elle me mette en inaptitude professionnelle.
Je ne le souhaite pas, elle m'a conseillé de prendre contact avec les syndicats et qu'ils pourront ainsi me conseiller
J'ai 8 années d'ancienneté, et elle 2 ans
Je n'ai rien fait pour mériter cela, ce n'est pas juste
Que me conseillez vous ?
Bonne soirée
J' ai du subir une intervention chirurgicale en novembre, j'ai alors à l'époque tél à ma supérieur pour lui indiqué que mon arrêt devait se prolonger
catastrophe, elle m'a prise à partie au tél, j'ai donc fait un courrier à son supérieur, j'ai signée mon arrêt de mort ce jour
j'ai été en arrêt durant 4 mois, après suivi psy, prise de médicament, suivie et médiation par la médecine du travail j'ai repris mon travail lundi
mais depuis ma reprise je subis des représailles, demande de restitution de tickets restaurant mars, avril, et mai 2008 (jours de formation) repas remboursés, juin 2008 arrêt de maladie de 4 jours
elle me demande de lui restituer les tickets en question, m'a adressé près d'une vingtaine d'emails, ne m'adresse pas la parole, m'ignore totalement..... S'adresse à ma collègue d'en face de moi en lui remettant des documents qui me sont destinés en lui disant "tenez vous voudrez bien remettre ceci à Mme....." alors que je me trouve dans le bureau
.........................
J'ai revu la médecine du travail ce jour, pour la visite de reprise dans les 8 jours, elle m'a parlé de HARCELEMENT MORAL, m'a dit qu'il se pourrait qu'elle me mette en inaptitude professionnelle.
Je ne le souhaite pas, elle m'a conseillé de prendre contact avec les syndicats et qu'ils pourront ainsi me conseiller
J'ai 8 années d'ancienneté, et elle 2 ans
Je n'ai rien fait pour mériter cela, ce n'est pas juste
Que me conseillez vous ?
Bonne soirée
6 réponses
regarde sur le cite car beaucoup de personne comme toi
garde tes mail photos copie les
tout garder si prud'homme par la suite
bon courage
garde tes mail photos copie les
tout garder si prud'homme par la suite
bon courage
Merci beaucoup pour ta réponse sabrina
Je conserve, l'email, les petits bouts de papier, qu'elle a l'habitude de semer partout, les post it etc.....
J'ai vraiment pas le moral :!!!
c'est pas juste tout cela
Je conserve, l'email, les petits bouts de papier, qu'elle a l'habitude de semer partout, les post it etc.....
J'ai vraiment pas le moral :!!!
c'est pas juste tout cela
alex
moi j ai été licencier cause de maladie donc bien sur licenciement sans cause réelle et sérieuse + avec de l harcèlement. j' ai gagné 12000,00e et je suis cotorep
moi je te conseil de patienté de monter ton dossier un super dossier
si tu est arrêté pour harcèlement conserve bien tes ordonnances +les feuilles maladie pour la visite médical bien lui en parler écrire à l'inspection du travaille et conserver les doubles car avec la conjoncture actuel êtres sur de ce que tu parles.
part la suite demande la cgt ou autres pas d'avocat bien sur car trop chère.
COURAGE bise à toi
moi j ai été licencier cause de maladie donc bien sur licenciement sans cause réelle et sérieuse + avec de l harcèlement. j' ai gagné 12000,00e et je suis cotorep
moi je te conseil de patienté de monter ton dossier un super dossier
si tu est arrêté pour harcèlement conserve bien tes ordonnances +les feuilles maladie pour la visite médical bien lui en parler écrire à l'inspection du travaille et conserver les doubles car avec la conjoncture actuel êtres sur de ce que tu parles.
part la suite demande la cgt ou autres pas d'avocat bien sur car trop chère.
COURAGE bise à toi
Rebonsoir Sabrina,
c'est le médecin du travail qui t'as mis inapte ?
Quelle était ton ancienneté pour avoir 12.000 euros ?
Tu penses que l'inspection du travail saura me dire ?
J'ai pris contact avec un syndicat mais j'attends sa réponse, je vais appeler autrement lundi
Merci pour tout tes précieux conseils
Bonne soirée
alex
c'est le médecin du travail qui t'as mis inapte ?
Quelle était ton ancienneté pour avoir 12.000 euros ?
Tu penses que l'inspection du travail saura me dire ?
J'ai pris contact avec un syndicat mais j'attends sa réponse, je vais appeler autrement lundi
Merci pour tout tes précieux conseils
Bonne soirée
alex
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alex
je suis cotorep car je suis en sur poids et j ai eu plusieurs opérations et eu un staphylocoque doré voila pourquoi .
j ai été 4 ans en intérim puis 9 ans embauché .
la médecine du travail ma fait adapter un poste dans mon usine mais dans tout cela il y a eu du harcèlement style( tu peux pas allé au wc chez toi, tu donne l'air intelligente mais tu ne les pas et autres.......quand j'ai été licencier j'ai eu 9000,00 en mars et part la suite au prud'homme 12000,00e en décembre 2008
mais attention j ai beaucoup touché car je suis cotorep tu ne toucheras surement pas cela ses sur car mon handicap a joué sur ses sommes.
sache que si prud'homme il y a , tu va avoir une conciliation et par la suite si cela va + loin la procédure continu
donc tu dois monter un dossier une foi finie tu envois un double à ton employeur en recommander et ses sur se double qu'ils vont se défendre,ses pour cela que ses très important de monter correctement ton dossier(en béton) et une foi au prud'homme tu donnes le même dossier.
pour l'inspecteur du travail écrit lui en recommander avant de le voir pour avoir une preuve q' il était bien au courant des agissement de la société et pour ta question non je pense pas qu"il va te donner un coup de main.
regarde pas les fautes merci
bise
je suis cotorep car je suis en sur poids et j ai eu plusieurs opérations et eu un staphylocoque doré voila pourquoi .
j ai été 4 ans en intérim puis 9 ans embauché .
la médecine du travail ma fait adapter un poste dans mon usine mais dans tout cela il y a eu du harcèlement style( tu peux pas allé au wc chez toi, tu donne l'air intelligente mais tu ne les pas et autres.......quand j'ai été licencier j'ai eu 9000,00 en mars et part la suite au prud'homme 12000,00e en décembre 2008
mais attention j ai beaucoup touché car je suis cotorep tu ne toucheras surement pas cela ses sur car mon handicap a joué sur ses sommes.
sache que si prud'homme il y a , tu va avoir une conciliation et par la suite si cela va + loin la procédure continu
donc tu dois monter un dossier une foi finie tu envois un double à ton employeur en recommander et ses sur se double qu'ils vont se défendre,ses pour cela que ses très important de monter correctement ton dossier(en béton) et une foi au prud'homme tu donnes le même dossier.
pour l'inspecteur du travail écrit lui en recommander avant de le voir pour avoir une preuve q' il était bien au courant des agissement de la société et pour ta question non je pense pas qu"il va te donner un coup de main.
regarde pas les fautes merci
bise
Je te passe trois arrêts intéressants (et récents) de la cour de cassation sur des cas de harcèlement.
https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000019535904/
https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000019535892/
https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000019535908/
Bonne lecture.
https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000019535904/
https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000019535892/
https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000019535908/
Bonne lecture.