Crp avec ou sans projet
grissom
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grissom -
grissom -
Bonjour, a toutes et a tous
voilà je suis moi aussi dans un plan social avec proposition de crp, par contre on nous a affiirmé que pour beneficier de la crp il fallait avoir obligatoirement soit un projet(creation entreprise, ....) soit une promesse d'embauche , en fait il faut se justifier quoi. quelqu'un saurait-il si c'est vrai ou pas merci d'avance
voilà je suis moi aussi dans un plan social avec proposition de crp, par contre on nous a affiirmé que pour beneficier de la crp il fallait avoir obligatoirement soit un projet(creation entreprise, ....) soit une promesse d'embauche , en fait il faut se justifier quoi. quelqu'un saurait-il si c'est vrai ou pas merci d'avance
1 réponse
Bonjour,
Prendre la CRP plutôt que l'ARE signifie en fait que vous serez mieux encadré par l'ANPE pour retrouver un autre emploi. Ils vous assistent et vous proposent différentes formations selon ce que vous désirez faire. Il n'est pas du tout indispensable que vous ayez un projet de création d'entreprise.
Sur le plan financier, c'est plus avantageux avec la CRP, dans la mesure où vous n'avez aucun délai de carence tandis que si vous choisissez l'Aide au Retour à l'Emploi (ARE), vous ne toucherez le chômage qu'au bout de 75 jours environ après votre départ de votre entreprise.
Les conditions de la CRP ont été modifiées, vous toucherez 80 % de votre salaire brut annuel divisé par 12 mois durant 8 mois, ensuite 70 % durant 4 mois. Ensuite, si vous n'avez pas retrouvé un emploi, vous recevrez l'ARE.
Prendre la CRP plutôt que l'ARE signifie en fait que vous serez mieux encadré par l'ANPE pour retrouver un autre emploi. Ils vous assistent et vous proposent différentes formations selon ce que vous désirez faire. Il n'est pas du tout indispensable que vous ayez un projet de création d'entreprise.
Sur le plan financier, c'est plus avantageux avec la CRP, dans la mesure où vous n'avez aucun délai de carence tandis que si vous choisissez l'Aide au Retour à l'Emploi (ARE), vous ne toucherez le chômage qu'au bout de 75 jours environ après votre départ de votre entreprise.
Les conditions de la CRP ont été modifiées, vous toucherez 80 % de votre salaire brut annuel divisé par 12 mois durant 8 mois, ensuite 70 % durant 4 mois. Ensuite, si vous n'avez pas retrouvé un emploi, vous recevrez l'ARE.
grissom
merci beaucoup pour ce rensignement, d'autre part la societe nous propose aussi un depart volontaire avec un pecule pas negligable (donc interessant) ne faut-il pas cette fois avoir un justificatif (demande de formation, promesse embauche...) pour pouvoir avoir la crp. merci encore de votre aide
La législation juridique et financière évolue en permanence...