Pas de 13èmè mois car trop d'arrêt maladie
celven33
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celven33 Messages postés 4 Statut Membre -
celven33 Messages postés 4 Statut Membre -
Bonjour,
voilà ça fait 8ans que je bosse. je suis dans la convention des transports routier mais aussi de la santée.
mon patron refuse de me payer mon 13èmè mois sous prétexte que cette année j'ai eu trop d'arrêt maladie. quand je fais le total j'ai eu 3mois d'arrêt. les années pécédentes celui ci nous donnait des primes tous les 6mois et déduisait mais arrêt maladie(2mois) suite à une opération.mais cette année celui-ci refuse de ma la donner même en lui ayant demander de déduire mes arrêt des 3mois.
ce 13èmè mois est un accord verbal entre notre patron et nous les salariés suite à une réunion.je n'ai pas d'écrit.sur 8 salariés nous sommes 3 a avoir cette prime car nous avons plus de 2ans d'anciennetée. le patron considère que je lui coute trop cher en arrêt car il a du embaucher une personne pour me remplacer.
que dois-je faire?
voilà ça fait 8ans que je bosse. je suis dans la convention des transports routier mais aussi de la santée.
mon patron refuse de me payer mon 13èmè mois sous prétexte que cette année j'ai eu trop d'arrêt maladie. quand je fais le total j'ai eu 3mois d'arrêt. les années pécédentes celui ci nous donnait des primes tous les 6mois et déduisait mais arrêt maladie(2mois) suite à une opération.mais cette année celui-ci refuse de ma la donner même en lui ayant demander de déduire mes arrêt des 3mois.
ce 13èmè mois est un accord verbal entre notre patron et nous les salariés suite à une réunion.je n'ai pas d'écrit.sur 8 salariés nous sommes 3 a avoir cette prime car nous avons plus de 2ans d'anciennetée. le patron considère que je lui coute trop cher en arrêt car il a du embaucher une personne pour me remplacer.
que dois-je faire?
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- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
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- Rsa et arrêt maladie dépression - Forum RSA
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2 réponses
dans certaines enteprises ce que vous appelez 13eme mois est une prime d'assiduité versée en fin d'année ;donc cette prime peut être supprimée en cas d'abscence prolongée
celven33
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merci
Ce que vous appelez 13eme mois n'est rien d'autre, si je vous suis bien, qu'une prime de fin d'année. Si dans votre contrat de travail il n'est pas stipulé que votre salaire annuel est versé sur 13 mois cela confirme le caractere de prime de celui-ci.
Dans ce cas l'employeur est libre de la verser et d'en definir les criteres d'attribution.
Dans ce cas l'employeur est libre de la verser et d'en definir les criteres d'attribution.
La législation juridique et financière évolue en permanence...