Pas de 13èmè mois car trop d'arrêt maladie

celven33 - 12 févr. 2009 à 15:04
celven33 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 12 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2009 - 12 févr. 2009 à 17:15
Bonjour,
voilà ça fait 8ans que je bosse. je suis dans la convention des transports routier mais aussi de la santée.
mon patron refuse de me payer mon 13èmè mois sous prétexte que cette année j'ai eu trop d'arrêt maladie. quand je fais le total j'ai eu 3mois d'arrêt. les années pécédentes celui ci nous donnait des primes tous les 6mois et déduisait mais arrêt maladie(2mois) suite à une opération.mais cette année celui-ci refuse de ma la donner même en lui ayant demander de déduire mes arrêt des 3mois.
ce 13èmè mois est un accord verbal entre notre patron et nous les salariés suite à une réunion.je n'ai pas d'écrit.sur 8 salariés nous sommes 3 a avoir cette prime car nous avons plus de 2ans d'anciennetée. le patron considère que je lui coute trop cher en arrêt car il a du embaucher une personne pour me remplacer.
que dois-je faire?
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2 réponses

dans certaines enteprises ce que vous appelez 13eme mois est une prime d'assiduité versée en fin d'année ;donc cette prime peut être supprimée en cas d'abscence prolongée
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celven33 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 12 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2009
12 févr. 2009 à 17:15
merci
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Smith* Messages postés 454 Date d'inscription vendredi 9 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2009 461
12 févr. 2009 à 17:00
Ce que vous appelez 13eme mois n'est rien d'autre, si je vous suis bien, qu'une prime de fin d'année. Si dans votre contrat de travail il n'est pas stipulé que votre salaire annuel est versé sur 13 mois cela confirme le caractere de prime de celui-ci.
Dans ce cas l'employeur est libre de la verser et d'en definir les criteres d'attribution.
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celven33 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 12 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2009
12 févr. 2009 à 17:01
merci de votre réponse
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