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Smith*
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27 avril 2009
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3 févr. 2009 à 10:46
3 févr. 2009 à 10:46
Merci de faire un effort sur la redaction de votre message, c'est a la limite du comprehensible.
Si votre question est de savoir si l'employeur est obliger de vous presenter un CDI apres un CDD la reponse est non. L'employeur n'a aucune obligation, il est libre d'embaucher ou de ne pas embaucher qui il veut (mais en respectant les principes de non-discrimination).
Slts
Si votre question est de savoir si l'employeur est obliger de vous presenter un CDI apres un CDD la reponse est non. L'employeur n'a aucune obligation, il est libre d'embaucher ou de ne pas embaucher qui il veut (mais en respectant les principes de non-discrimination).
Slts
je vous explique au debut j etait en cdd a 25 h00 pour un remplacement de 4 ans et apres la dame a demisionee .et il mon mis a 35 h 00 et j ai pas signer de contrat
Smith*
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27 avril 2009
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3 févr. 2009 à 11:30
3 févr. 2009 à 11:30
Aujourd'hui vous etes toujours en CDD ? Si oui celui ci doit etre modifié pour vous passer a 35.00 (j'ose esperer que vous etes payé sur 35h et non 25 actuellement).
La législation juridique et financière évolue en permanence...