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2 réponses
La loi dit que l'employeur fixe les dates de départ en congé des salariés 1 mois avant leur départ!A mon avis il a le droit de le faire!
Merci de votre avis qui malheureusement ne répond pas à ce que j'espérais.
Question subsidiaire, puis-je refuser puisque cette prise de congés ne correspond pas à la fermeture de la société et que je suis la seule concernée par cette décision unilatérale pécuniairement défavorable ?
Il y a manifestement une volonté délibérée de me nuire ! Cela est donc contestable... Auprès de qui ?
Merci d'avance
Question subsidiaire, puis-je refuser puisque cette prise de congés ne correspond pas à la fermeture de la société et que je suis la seule concernée par cette décision unilatérale pécuniairement défavorable ?
Il y a manifestement une volonté délibérée de me nuire ! Cela est donc contestable... Auprès de qui ?
Merci d'avance