Question sur licenciment pour inaptitude medi
mano
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lolostyle -
lolostyle -
Bonjour,
je viens de me faire licencié pour inaptitude medicale j'ai eu mes papiers avec mon patron et sais dit que je n'ai pas de prime de licenciment car je n'ai pas effectué de preavis je voudrais savoir si sais son droit car etant en maladie je ne pouvais pas donner de preavis car il ma licencié 1 semaine après .merci pour votre reponse
je viens de me faire licencié pour inaptitude medicale j'ai eu mes papiers avec mon patron et sais dit que je n'ai pas de prime de licenciment car je n'ai pas effectué de preavis je voudrais savoir si sais son droit car etant en maladie je ne pouvais pas donner de preavis car il ma licencié 1 semaine après .merci pour votre reponse
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2 réponses
licencier pour cause inapte au travaille invaliditer au 2EME categorie ai je le droit a une indemnisation
Bonjour,
dans le cadre d'un licenciement pour inaptitude le salarié a droit a indemnités de licenciement (elles sont doublées)
en revanche, en cas de licenciement pour inaptitude suite à une maladie non professionnelle le salarié inapte, n’étant pas en mesure de travailler pendant la durée de son préavis, n’a pas droit à l’indemnité compensatrice de préavis
En cas de licenciement pour inaptitude suite à une maladie professionnelle ou un accident du travail, le salarié a droit, dans tous les cas, à une indemnité du montant de l’indemnité compensatrice de préavis.
Dans tous les cas, votre employeur doit vous verser une indemnité de licenciement.
Cordialement,
dans le cadre d'un licenciement pour inaptitude le salarié a droit a indemnités de licenciement (elles sont doublées)
en revanche, en cas de licenciement pour inaptitude suite à une maladie non professionnelle le salarié inapte, n’étant pas en mesure de travailler pendant la durée de son préavis, n’a pas droit à l’indemnité compensatrice de préavis
En cas de licenciement pour inaptitude suite à une maladie professionnelle ou un accident du travail, le salarié a droit, dans tous les cas, à une indemnité du montant de l’indemnité compensatrice de préavis.
Dans tous les cas, votre employeur doit vous verser une indemnité de licenciement.
Cordialement,
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