Indemnités de Licenciement période et maladie

Bonjour,
Je suis licencié suite à inaptitude médicale (officiellement non professionnelle) par suite de harcèlement de mon employeur. Je suis en préavis imposé et non indemnisé. J'ai demandé à suspendre le préavis mais je ne sais pas si mon harceleur voudra.

Concernant le calcul de mes indemnisations de licenciement conventionnelles - convention métallurgie - , je me pose des questions sachant que mon salaire annuel est composé de quatorze mois.

1ère question: mon employeur a t-il le droit d'utiliser le salaire brut mensuel en lieu et place du salaire moyen mensuel incluant les 13e et 14e mois ?

2ème question: quelle est la période de 12 mois de référence ? Est-ce celle qui va jusqu'à la date de notification du licenciement ou bien celle qui va jusqu'à la fin du préavis ? dans l'hypothèse du deuxième cas, il n'y aurait donc que 9 mois payés pris en compte dans la période et cela réduirait scandaleusement mes indemnités.

3ème question: précédent mon licenciement, il y a quelques mois, j'ai traversé plusieurs périodes d'arrêt maladie. Est-ce que ces périodes indemnisées entrent dans le calcul du salaire lié aux indemnités de licenciement ou bien mon employeur a t-il le droit de les déduire ?

Merci pour votre aide.