Licenciement

libellule -  
Cabinet ANDRE Messages postés 46 Statut Membre -
Bonjour,
pendant mes conges j'ai reçu une lettre de mon entreprise avec une mise à pied conservatoire en vue d'un lic

enciement pour faute lourde. Cela est-il lègal

2 réponses

  1. juju
     
    Bonjour,

    oui c'est légal mais à condition que la faute repprochée soit justifiée. Est-ce le cas ?

    Cordialement,
    0
  2. Cabinet ANDRE Messages postés 46 Statut Membre 64
     
    Bonjour,

    Je suis avocat en droit du travail.

    La faute lourde est très difficile à justifier pour l'employeur. Cela suppose que votre employeur vous accuse d'avoir voulu délibérément nuire à l'entreprise.

    Je vous conseille de vous faire assister lors de l'entretien préalable par un représentant du personnel ou par une personne figurant sur les listes spéciales se trouvant en mairie ou à l'inspection du travail.

    Je suis à votre disposition si vous souhaitez plus de renseignements : stephaneandre.avocat@gmail.com
    0

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