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Licenciement

libellule - 9 janv. 2009 à 12:05
Cabinet ANDRE Messages postés 46 Date d'inscription jeudi 27 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2009 - 9 janv. 2009 à 12:15
Bonjour,
pendant mes conges j'ai reçu une lettre de mon entreprise avec une mise à pied conservatoire en vue d'un lic

enciement pour faute lourde. Cela est-il lègal

2 réponses

Réponse 1 / 2
juju
9 janv. 2009 à 12:06
Bonjour,

oui c'est légal mais à condition que la faute repprochée soit justifiée. Est-ce le cas ?

Cordialement,
0
Réponse 2 / 2
Cabinet ANDRE Messages postés 46 Date d'inscription jeudi 27 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2009 64
9 janv. 2009 à 12:15
Bonjour,

Je suis avocat en droit du travail.

La faute lourde est très difficile à justifier pour l'employeur. Cela suppose que votre employeur vous accuse d'avoir voulu délibérément nuire à l'entreprise.

Je vous conseille de vous faire assister lors de l'entretien préalable par un représentant du personnel ou par une personne figurant sur les listes spéciales se trouvant en mairie ou à l'inspection du travail.

Je suis à votre disposition si vous souhaitez plus de renseignements : stephaneandre.avocat@gmail.com
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