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1 réponse
Bonjour,
La durée des congés est déterminée à raison de 2,5 jours ouvrables par mois.
La durée du congé s'apprécie en fonction du nombre de mois de travail effectif accomplis par le salarié.
Certaines absences sont assimilées à du travail effectif (congé maternité, accident du travail < 1 an, préavis ...) d'autres non. C'est le cas des absences liées à la santé du salarié (maladie non professionnelle).
Ainsi donc, vous n'avez pas acquis de droit à congé entre le 15 avril 2008 et le 5 janvier 2009.
En revanche, depuis le 5 janvier, même à temps partiel vous acquérez 2,5 jours ouvrables par mois de congés payés.
Cordialement,
La durée des congés est déterminée à raison de 2,5 jours ouvrables par mois.
La durée du congé s'apprécie en fonction du nombre de mois de travail effectif accomplis par le salarié.
Certaines absences sont assimilées à du travail effectif (congé maternité, accident du travail < 1 an, préavis ...) d'autres non. C'est le cas des absences liées à la santé du salarié (maladie non professionnelle).
Ainsi donc, vous n'avez pas acquis de droit à congé entre le 15 avril 2008 et le 5 janvier 2009.
En revanche, depuis le 5 janvier, même à temps partiel vous acquérez 2,5 jours ouvrables par mois de congés payés.
Cordialement,
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