DOCUMENTS dit QUÉRABLE ET NON PORTABLE
croucroun
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ranguin -
ranguin -
bonjour,
déclarée inapte , en 1 visite , cas de danger immédiat, mon employeur m'a convoqué puis notifié dans les délais mon licenciement avec un préavis de 3 mois - préavis non payé puisque je suis reconnue inapte.
je n'ai pas pu me rendre à l'entretien préalable - je souffre en fait d'une grosse dépression ( dite traumatique & réactionnelle)-& celle ci provient en grande partie de part mon milieu professionnel.
je n'ai pas la force psychologique ni physique d'affronter mon employeur .
Cela fait 2 ans que je suis en arrêt maladie et je dois être reconnue bientôt en invalidité- tellement la "chute" a été forte , brutale et violente-
Mon médecin traitant, mon psy refusent que j'ai contact avec mon employeur même pour aller chercher mon solde de tout compte et LE RESTE.
Mais comment faire?
Ces documents sont dits: - QUÉRABLE ET NON PORTABLE
Puis-je déléguer une personne pour aller, à ma place, chercher ces documents? & QUI?
merci (06/01/2009)
déclarée inapte , en 1 visite , cas de danger immédiat, mon employeur m'a convoqué puis notifié dans les délais mon licenciement avec un préavis de 3 mois - préavis non payé puisque je suis reconnue inapte.
je n'ai pas pu me rendre à l'entretien préalable - je souffre en fait d'une grosse dépression ( dite traumatique & réactionnelle)-& celle ci provient en grande partie de part mon milieu professionnel.
je n'ai pas la force psychologique ni physique d'affronter mon employeur .
Cela fait 2 ans que je suis en arrêt maladie et je dois être reconnue bientôt en invalidité- tellement la "chute" a été forte , brutale et violente-
Mon médecin traitant, mon psy refusent que j'ai contact avec mon employeur même pour aller chercher mon solde de tout compte et LE RESTE.
Mais comment faire?
Ces documents sont dits: - QUÉRABLE ET NON PORTABLE
Puis-je déléguer une personne pour aller, à ma place, chercher ces documents? & QUI?
merci (06/01/2009)
A voir également:
- Documents quérables
- Querable - Guide
- Exemple casse accidentelle ordinateur portable - Forum Consommation
- La gendarmerie peut elle appeler avec un portable - Forum Justice
- Mon employeur m'appelle sur mon portable personnel - Forum litiges
- Mon employeur appelle mes proches lorsque je ne décroche pas - Forum CDI
3 réponses
selon l'article L3243-2 n°2 la Loi n'imposant pas la remise en main propre, un bulletin de paie peut être envoyé par voie postale. A défaut de remise, l'employeur se doit de la faire parvenir par tous moyens, il ne peut se contenter de la tenir à disposition du salarié.
Je pense vous avoir répondu.
Je pense vous avoir répondu.
Vous pouvez demander à votre employeur qu'il vous adresse vos documents.
Il y a bien longtemps que la notion de querable a céder la place au portable.
Il y a bien longtemps que la notion de querable a céder la place au portable.
Entièrement d'accord avec ce que dit Ancien. C'est d'ailleurs, malheureusement, un problème qui revient régulièrement.
Il vous est normalement possible de vous faire accompagner par un autre salarié de l'entreprise, voire même une personne extérieure.
Quant à mandater quelqu'un, je ne crois pas, mais je n'ai jamais essayé. Demandez (par écrit, si cela vous est impossible par téléphone) à votre employeur si cela lui poserait un problème.
Enfin, peut-être est-il possible de récupérer ces documents entre les mains d'un comptable, par exemple, plutôt qu'entre celles de l'employeur ?
Il vous est normalement possible de vous faire accompagner par un autre salarié de l'entreprise, voire même une personne extérieure.
Quant à mandater quelqu'un, je ne crois pas, mais je n'ai jamais essayé. Demandez (par écrit, si cela vous est impossible par téléphone) à votre employeur si cela lui poserait un problème.
Enfin, peut-être est-il possible de récupérer ces documents entre les mains d'un comptable, par exemple, plutôt qu'entre celles de l'employeur ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...