C'est faux!
Un représentant syndical peut aussi défendre et/ou représenter le salarié devant une Cours d'Appel..et c'est certainement beaucoup moins cher qu'un avoué ou un avocat...
Ensuite, si le Conseil de Prud'homme n'a pas tranché sur le dossier, l'affaire est renvoyée tout d'abord en départition (un juge professionnel vient départager les conseillers prud'homaux qui n'ont pas su trancher, donc il y a forcement rendu de délibéré à partir de cet instant)
On ne saisi la Cour d'Appel que lorsque l'on conteste le jugement rendu en 1ére instance.
Un représentant syndical peut aussi défendre et/ou représenter le salarié devant une Cours d'Appel..et c'est certainement beaucoup moins cher qu'un avoué ou un avocat...
Ensuite, si le Conseil de Prud'homme n'a pas tranché sur le dossier, l'affaire est renvoyée tout d'abord en départition (un juge professionnel vient départager les conseillers prud'homaux qui n'ont pas su trancher, donc il y a forcement rendu de délibéré à partir de cet instant)
On ne saisi la Cour d'Appel que lorsque l'on conteste le jugement rendu en 1ére instance.