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1 réponse
IL faut vérifier de quelle convention il dépend!!! C'est variable selon les Conventions Collectives!!De plus son entreprise a peut être signé un accord de prévoyance qui permet de maintenir le salaire à un niveau plus interessant que les seules indemnités de maladie de la SS! Renseignez vous auprès de l'entreprise, il sauront vous répondre , il n'y a aucun mal à celà!
La législation juridique et financière évolue en permanence...