CDI + petit emploi a coté comment etre legal?
jeromeo
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Moos974 Messages postés 407 Statut Membre -
Moos974 Messages postés 407 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis actuellement un emploi CDI à 35h, mais j'aimerai me faire un peu d'argent de poche pour arrondir mais fin de mois, en faisais du dépannage informatique le samedi matin (4 à 5 heure par semaine tous au plus).
et pour avoir un peu de clientèle j'ai besoin de distribué une pub dans quelque boite a lettre de mon village.
Je pense que je ne suis pas dans la légalité, quel son les démarches a effectué pour ne pas avoir de problème avec les concurrents qui effectue eux leur travail à temps plein.
Merci
Cordialement.
Email :
ollaj6@gmail.com
Je suis actuellement un emploi CDI à 35h, mais j'aimerai me faire un peu d'argent de poche pour arrondir mais fin de mois, en faisais du dépannage informatique le samedi matin (4 à 5 heure par semaine tous au plus).
et pour avoir un peu de clientèle j'ai besoin de distribué une pub dans quelque boite a lettre de mon village.
Je pense que je ne suis pas dans la légalité, quel son les démarches a effectué pour ne pas avoir de problème avec les concurrents qui effectue eux leur travail à temps plein.
Merci
Cordialement.
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3 réponses
Bonjour,
Si vous envisagez votre nouvelle activité en tant que salarié, pour le compte d'un autre employeur, vous devez respectez la durée maximale hebdomadaire de travail : ne pas dépasser 48 heures par semaine.
Mais il ne faut pas que votre contrat de travail actuel comporte une clause d'exclusivité (interdiction de travailler pour un autre employeur) ni de clause de non concurrence (interdiction d'exercer la même activité que votre employeur).
Si vous envisagez de vous mettre à votre compte pour votre activité de dépannage informatique, la durée maximale de travail ne s'applique pas mais la clause de non concurrence peut vous être opposée.
Attention à bien faire vos déclarations avant de débuter votre activité sous peine de vous retrouver dans une situation de travail dissimulé.
Bon courage et bonne chance
Si vous envisagez votre nouvelle activité en tant que salarié, pour le compte d'un autre employeur, vous devez respectez la durée maximale hebdomadaire de travail : ne pas dépasser 48 heures par semaine.
Mais il ne faut pas que votre contrat de travail actuel comporte une clause d'exclusivité (interdiction de travailler pour un autre employeur) ni de clause de non concurrence (interdiction d'exercer la même activité que votre employeur).
Si vous envisagez de vous mettre à votre compte pour votre activité de dépannage informatique, la durée maximale de travail ne s'applique pas mais la clause de non concurrence peut vous être opposée.
Attention à bien faire vos déclarations avant de débuter votre activité sous peine de vous retrouver dans une situation de travail dissimulé.
Bon courage et bonne chance
bonjour
je me suis presente a une reunion organisee par mon conseil regional
on nous a parle de l'auto entrepreneur:
tu peux avoir un autre job en plus de ton emploi , une simple declaration suffit au CFE
pour plus d'info ,va sur le site APCE, et recherche la fiche auto entrepreneur
je me suis presente a une reunion organisee par mon conseil regional
on nous a parle de l'auto entrepreneur:
tu peux avoir un autre job en plus de ton emploi , une simple declaration suffit au CFE
pour plus d'info ,va sur le site APCE, et recherche la fiche auto entrepreneur
Re-bonjour,
Pour ne pas être en situation de travail dissimulé - travail "au noir" - il faut vous déclarer en tant que prestataire de service informatique.
Les services des chambres consulaires (chambre de métiers, chambre de commerce), de l'URSSAF ou tout autre institution pourront vous renseigner sur les démarches à entreprendre et le statut juridique le plus adapté à votre situation.
La clause de non concurrence est une clause de votre contrat de travail qui vous interdit d'exercer directement ou indirectement la même activité que votre employeur après la rupture de votre contrat (licenciement ou démission).
Je vous conseille de démarrer votre activité grâce au dispositif "CESU" si vous intervenez chez des particuliers : ils vous paieront sous forme de chèque emploi service et vous n'aurez pas à supporter toutes les démarches administratives de création, immatriculation.....
Contacter l'URSSAF pour cela ou connectez-vous sur le site du CESU :
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html
Bon courage.
Pour ne pas être en situation de travail dissimulé - travail "au noir" - il faut vous déclarer en tant que prestataire de service informatique.
Les services des chambres consulaires (chambre de métiers, chambre de commerce), de l'URSSAF ou tout autre institution pourront vous renseigner sur les démarches à entreprendre et le statut juridique le plus adapté à votre situation.
La clause de non concurrence est une clause de votre contrat de travail qui vous interdit d'exercer directement ou indirectement la même activité que votre employeur après la rupture de votre contrat (licenciement ou démission).
Je vous conseille de démarrer votre activité grâce au dispositif "CESU" si vous intervenez chez des particuliers : ils vous paieront sous forme de chèque emploi service et vous n'aurez pas à supporter toutes les démarches administratives de création, immatriculation.....
Contacter l'URSSAF pour cela ou connectez-vous sur le site du CESU :
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html
Bon courage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je veux pas avoir de soucis avec des personnes qui en font reelement leur metier.
moi ca serai juste le samedi matin pendnat 4 5heur maxi donc les 48heur je suis largement en dessous, et je suis obligé de distribué un fly dans queqlue boite a lettre pour me faire un peu de pub.
j'ai pas de clause dans mon contrat de travail preciant l'interdiction de travailler pour un autre employeur
mais il est precisé l'interdiction d'exercer la même activité que votre employeur (mon secteur la geothermie et moi je veu faire queqlue heure dans linforamtique).
comment je dois faire?
as qui je dois me renseigner?
et c'est koi la clause de non concurrence?
et comment savoir si je suis en situation de travail dissimulé?
dsl d'etre novice mais j'y connais absolument rien en droit du travail.
mercii