DIF (formation acquises)

Thé - 16 nov. 2008 à 08:49
 Natacha - 31 déc. 2008 à 16:51
Bonjour,
Je vais partir de ma société le 8 décembre prochain par une rupture conventionnelle. J'ai cumulé depuis 76 heures de DIF que je n'ai jamais utilisé.
Ai-je le droit, car jusqu'au 8/12/08 je fais partie encore des effectifs de la société, de déposer une dde de formation DIF pour évaluer mes compétences et me reconstruire sur autre chose ?
Merci d'avance pour vos réponses et bon WE
Thé

3 réponses

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 506
16 nov. 2008 à 09:12
ben oui le DIF est fait pour cela.
Vous avez acquis des heures, vous demandez une formation
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desesseintes Messages postés 23 Date d'inscription mercredi 28 mai 2008 Statut Membre Dernière intervention 25 juillet 2010 7
4 déc. 2008 à 16:35
Bonjour,

C'est une bonne idée d'utiliser votre DIF avant de quitter l'entreprise. En revanche, d'après mes informations, l'employeur a un mois pour vous répondre après que vous ayez effectué votre demande de DIF, cela risque d'être donc un peu juste.

Bon courage

PS : pour plus d'informations, vous pouvez aller sur le site suivant : http://www.enseigna.fr/fr/dif
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Bonjour, oui peux faire ta demande de formation DIF ( http://www.demos.fr/DIF/DIF-formation-professionnelle/Pages/Dif-formation-professionnelle.aspx ) lors de ton préavis, mais ton employeur n’est pas tenu d’accepter la demande. Sinon, sache que la formation DIF va être transférable d’une entreprise à l’autre, donc tes heures ne seront pas perdues : http://www.journaldunet.com/...
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