Conges payer
patfred62
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12 nov. 2008 à 08:40
ranguin - 12 nov. 2008 à 14:53
ranguin - 12 nov. 2008 à 14:53
A voir également:
- Conges payer
- Tableau calcul indemnité congés payés - Forum congés
- Je ne peux pas payer les dommages et interets - Forum Justice
- Payer un loyer à son conjoint propriétaire - Forum Immobilier
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Je ne peux plus payer ma loa ✓ - Forum Consommation
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jfqld
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12 nov. 2008 à 08:42
12 nov. 2008 à 08:42
le "On m'a dit" me fait toujours rire.
Je crois que l'entreprise doit déclarer un chomage partiel pour pouvoir y prétendre.
Sinon cela sera du conges sans solde
Je crois que l'entreprise doit déclarer un chomage partiel pour pouvoir y prétendre.
Sinon cela sera du conges sans solde
patfred62
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12 nov. 2008 à 08:45
12 nov. 2008 à 08:45
ok merci c bien ce que je pensait
La période de fermeture annuelle de votre entreprise ne change à rien pour votre époux. En effet si je compte bien à raison de 2 jours 1/2 par mois de travail à fin décembre il aura totalisé 5 jours pleins. Conclusion cela ne changera rien à son salaire. D'autant plus que l'entreprise sera tenue de le lui payer.
Moos974
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12 nov. 2008 à 13:05
12 nov. 2008 à 13:05
Bonjour,
Les congés s'acquièrent à raison de 2,5 jours par mois de travail sur la période de référence (1er juin au 31 mai) et se prennent à compter du 1er mai de l'année suivante.
Dans votre cas, les congés acquis ne peuvent être pris pendant la fermeture de l'entreprise qui intervient avant la période de prise normale de congé (mars).
Si l'employeur payait à votre mari les congés acquis depuis l'embauche (18 octobre) pendant la période de noël 2008, il agirait par anticipation et s'exposerait à payer 2 fois l'indemnité de congés payés.
En conséquence, soit l'entreprise dépose un dossier de "chômage partiel - congés payés" auprès de la DDTEFP compétente et fait l'avance des congés à votre mari puis se fait rembourser par l'Etat, soit votre mari sera en congés sans solde en décembre.
Pour plus d'information, consulter les fiches pratiques du ministère du travail (voir le lien plus bas).
Bon courage.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conges-payes.html
Les congés s'acquièrent à raison de 2,5 jours par mois de travail sur la période de référence (1er juin au 31 mai) et se prennent à compter du 1er mai de l'année suivante.
Dans votre cas, les congés acquis ne peuvent être pris pendant la fermeture de l'entreprise qui intervient avant la période de prise normale de congé (mars).
Si l'employeur payait à votre mari les congés acquis depuis l'embauche (18 octobre) pendant la période de noël 2008, il agirait par anticipation et s'exposerait à payer 2 fois l'indemnité de congés payés.
En conséquence, soit l'entreprise dépose un dossier de "chômage partiel - congés payés" auprès de la DDTEFP compétente et fait l'avance des congés à votre mari puis se fait rembourser par l'Etat, soit votre mari sera en congés sans solde en décembre.
Pour plus d'information, consulter les fiches pratiques du ministère du travail (voir le lien plus bas).
Bon courage.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conges-payes.html
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patfred62
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12 nov. 2008 à 13:12
12 nov. 2008 à 13:12
.ben la mon mari vient de me dire que son patron lui demander de signer un papier de conge sans solde pour la periode des conger de decembre et d'avril.sachant quil nes plus inscrit au chomage aura ton droit a une aide pendant cette periode.merci de vos reponse