CDD de rempl., remplaçée va être licencié

Bonjour,
Depuis plus de 2 ans (octobre 2006) je suis en CDD de remplacement pour une employée en congé parental (3 ans), si je ne me trompe pas mon contrat prend fin dès qu'elle revient. Normalement cela aurait été le 1er février 2009. Par contre la boîte a décidé de la licencier pour raison économique. Elle a eu son entretien, et elle va reçevoir la lettre recommandée fin de cette semaine (± 15 novembre). Evidemment elle sera proposé la CRP mais je ne sais pas du tout si elle va accepter cela, si elle l'accepte et si j'ai bien compris son contrat prendra fin 14 jours après la réception de la lettre recommandée. Dans ce cas à mon avis mon contrat prend fin aussi? Comment l'employeur doit me notifier cela? Mon employeur me dit que mon contrat arrête fin décembre, mais à mon avis cela n'est pas possible, car mon contrat est directement lié au contrat de la personne que je remplace. Alors si cette personne n'accepte pas la CRP cela veut dire un délai de 2 mois à compter de la date qu'elle reçoit sa lettre recommandée non? (alors mi janvier). J'ai une trentaine de jours de congés payés à prendre. Comment est-ce que je peux être sûre de la date exacte de fin de mon contrat?? J'aimerais bien savoir si quelqu'un a connu une situation pareille, ou a des conseils?
Merci